Герої сьогодення: Олексій Каланча — першокурсник MiniBoss Business School

Олексій Дмитрович Каланча – так представив себе першокурсник Бізнес-школи MiniBoss. І не дивно. Адже у свої 15 років хлопець володіє ґрунтовними знаннями у сфері бізнесу.

Він виріс у сім’ї підприємців, і з самого малечку мама розповідала йому про секрети ведення бізнесу. З часом, коли хлопець підріс, йому стали доручати серйозні справи, які вимагають зважених роздумів та вирішень. «Мама часто ставить мені цікавенькі питання, над якими я довго думаю. Тому вона є для мене взірцем розумної, доброї, мудрої людини. Я дуже хочу бути таким, як вона», - ділиться з нами Олексій.

Олексій - дуже цілеспрямований та розумний. Сам вивчає англійську мову через ігри, фільми, книги. Він поставив собі за ціль досконало освоїти мову до кінця року. Як зізнається хлопець, за час навчання в Бізнес-школі MiniBoss, він не лише систематизував уже набуті знання, а й отримав цінну та корисну інформацію, яку вдало використовує в житті та уже зараз відчуває користь від неї.

Олексій не лише старанний учень, а й чудова людина. До нього звертаються за порадою інші учні, а він ніколи їм не відмовить: порадить, допоможе та підтримає. Тому, коли Олексій потребує нової порції натхнення, то телефонує своїм друзям або грається зі своїм молодшим братом.

Сьогодні хлопець поставив перед собою ще одну ціль: гарно представити свій проект на Форумі StartUp-ів у м. Чернівці, а потім на Всеукраїнському та, найголовніше, на Всесвітньому чемпіонаті з підприємництва.

Віримо та знаємо, що Олексій Дмитрович Каланча гарно представить свою команду на Чемпіонаті.

Щасливі, що такий хлопець є учнем MiniBoss Business School та з гордістю готові ділитися його досягненнями та успіхами.

Критерії ХХІ століття: як, коли і чому дітей потрібно навчати бізнесу?

Богдан Лукань

Бути успішним бізнесменом чи бізнес-леді, мати власну справу та втілювати свої найсміливіші ідеї в життя, ризикувати і отримувати прибуток – мріє кожен. І якщо раніше вважалося, що бізнесменом потрібно народитися, то у ХХІ столітті доведено, що цьому мистецтву можна навчитися. А вчитися, виявляється, потрібно з раннього дитинства! Чому? Відповідь на це та багато інших запитань дає Лукань Богдан Іванович – генеральний директор Чернівецької та Львівської філій Міжнародної освітньої мережі Бізнес-шкіл для дітей та підлітків MINIBOSS BUSINESS SCHOOL.

Богдан Лукань

– Чому саме Бізнес-школа MiniBoss, як власний проект? Чим вона вас зацікавила?

– Напевно однією з найвагоміших причин старту системи MiniBoss Business School в Чернівцях стало народження мого старшого сина. У той момент я почав думати про те, що мені хочеться, аби мої діти мали щасливе дитинство, були правильно вихованими і цілеспрямованими у майбутньому. Я почав мріяти, щоб вони не просто перейняли мій бізнес, чи успадкували започатковану мною справу, але й розвинули її та мали достатньо знань, щоб створити щось своє, – жити, отримувати задоволення, виконувати свою місію і бути успішними. А для цього потрібні відповідні знання. І такої пропозиції в освітній сфері нашого міста на той час ще не було!

Miniboss Business School

- З якими труднощами мали справу, коли починали школу в Чернівцях?

– Дещо складно було одразу почати реалізовувати програму дій в повному обсязі. А потрібно було задіювати паралельно кілька напрямків реклами, налагоджувати співпрацю зі школами. Десь ми ще не мали потрібного досвіду, але це вже в минулому. Ми зрозуміли, що прописані задачі – вони працюють та приносять результат в інших філіалах по Україні, і в нас в Чернівцях теж. Чим якісніше виконується програма, тим більше результатів ми отримуємо. Якщо порівняти сьогодні і вчора, то я зрозумів одну просту річ, якщо щось не виходить – працюйте, вдосконалюйтеся, вивчайте питання глибше і результат обов’язково буде.


                                              Miniboss Business School

– І які ж доходи у юних підприємців? Скільки їм знадобиться часу, щоб заробити свій перший мільйон?

Питання не в тому, чи зароблять вони великі статки чи ні саме на першому своєму проекті. Головне, щоб вони відчули, що можуть генерувати нові ідеї, створювати, реалізовувати, вираховувати і отримувати прибуток. Вони повністю командою пройшли весь шлях, від зародження ідеї – до реальних дій і отримання результату! А далі, будь ласка, масштабуйте, розвивайте, пишіть інші книги або переносьте алгоритм дій на нові проекти. Головне, що у дітей вже відсіялося багато страхів і зникло відчуття, що великі справи – не для них. Вони знають, що можуть все!


                                               Miniboss Business School

– Чим же особливе навчання в MiniBoss?

Коли ми говоримо про цінність системи MiniBoss, то наголошуємо, що вчимо дитину не просто бізнесу. Насправді ж ми формуємо лідерські здібності, навчаємо роботі в команді, даємо дитині спробувати власні сили у різних ролях, на різних посадах, вчимо нести відповідальність за прийняті рішення, допомагаємо відкрити таланти, нарощуємо крила, додаємо енергії, віри у власні сили, вчимо не здаватися. MiniBoss – це середовище, в якому неможливо, щоб не вийшло. Це розвиток підприємницьких навичок в цілому. Суспільство сьогодні не готове до того, що дитину треба навчати бізнесу з 6-ти років, а це насправді потрібно робити з народження. Чи стане дитина успішним бізнесменом, дієвим керівником, інвестором чи меценатом – це залежить від того, як вона буде розвивати свої здібності з раннього віку.

Тому ази бізнесу треба вивчати з дитинства. Ми часто чуємо заперечення, негативні установки, які батьки дають дітям не усвідомлюючи. Наприклад: «Не бери гроші – вони брудні», «Ти ще замалий, щоб мати справу з грошима», «Гроші – це не іграшка – віддай», «Бізнес – це брудна справа». Ці установки не дають дитині навіть спробу самореалізуватися у майбутньому. Ми чітко розуміємо, що незалежно від того, чи буде дитина стоматологом, гінекологом, юристом, адвокатом, майстром спорту чи власником якогось агентства – їй у будь-якому випадку потрібно пройти систему навчання в MiniBoss, щоб навчитися будувати відносини і працювати в команді, щоб навчитися переконувати та вести за собою людей, не здаватися, вірити, мріяти і досягати!

Miniboss Business School

– Скільки часу потрібно навчатися в MiniBoss, щоб мати гарантований результат?

Дуже цікаве питання. Ми зараз бачимо, що є категорія батьків, які з першого місяця, навіть з першого заняття, хочуть побачити результат та отримати «швидкі дивіденди». Але всі ми розуміємо, що стати підприємцем та ефективним управлінцем за один місяць не реально. І я, виходячи з особистого досвіду, і експерти у бізнес-тематиці, і провідні бізнес-тренери, наголошуємо, що будь-яка справа має функціонувати мінімум 2-3 роки для отримання результатів. У нашому випадку ми чітко розуміємо, що дитина має проходити навчання протягом 5-8 років. І вже доведено європейськими експертами, що після 5-ти років у системі MiniBoss є 100% гарантія, що дитина точно досягне результатів. Тому, що це не суха теорія, а реальне формування свідомості успішної людини, позитивного підходу, правильних реакцій на різні життєві ситуації протягом тривалого періоду і це стає природною системою мислення дитини. Це не шаблон, не покрокова інструкція прийнятих кимось рішень – це значно глибша програма.

Варто наголосити, що дитина з радістю та ентузіазмом ходить в MiniBoss Business School, а це означає, що подану інформацію діти не просто чують, а сприймають і усвідомлюють, не забуваючи її.

Цікавий факт, ми вже бачимо, що деякі батьки починають дисциплінувати своїх дітей забороною відвідування MiniBoss Business School за якісь провини – хтось на місяць, хтось на два. Це абсолютно невірний підхід – це «обрізання крил» вже на старті росту, коли дитина тільки-но повірила у власні сили, почала рухатися в правильному напрямку, відчула бажання вдосконалюватися і, обриваючи це, потім важко дитину вивести на той же рівень ентузіазму і прагнень.


                                                  Miniboss Business School

– Розкажіть детальніше, як проходить навчання у MiniBoss Business School

Дитина вивчає 8 курсів. Пройшовши їх вона абсолютно свідомо, на основі тестів, отримує відповіді – куди їй рухатися далі. Чому? Тому, що вона і в теорії, і на практиці ознайомлюється з такими напрямами, як:

1. Ази економіки.
2. Сімейна економіка.
3. Креативне мислення.
4. Засади ринкової економіки.
5. Проектний менеджмент.
6. Створюємо компанію.
7. Економіка міста.
8. Кар’єрна карта.

Така додаткова освіта демонструє дитині багатогранність та широкі можливості, – і сучасного світу, і особистості у цьому світі.

Miniboss Business School

Другий момент – якщо дитина рік теоретично готується, а потім представляє свій проект на рівні Форуму стартапів та виходить на рівень України по молодіжному підприємництву, – вона крок за кроком проходить це все, проживає незабутні емоції, отримує європейські гранти, вчиться міжнародному етикету і спілкуванню у вищих ешелонах суспільства, – все це глибоко впливає на формування її особистості. А якщо вона ще до того ж відвідує бізнес-тури, де її зустрічають генеральні директори світових підприємств та заводів, власники транснаціональних компаній, то після цього дитина сама усвідомлює, для чого потрібно вчитися і як саме вона хоче заробляти кошти.

Сьогодні Німеччина, Америка та Китай диктують правила світового бізнесу, ми звідти запозичуємо досвід, привозимо дієві інструменти, які ще не втілені в Україні, тобто «новинки», які там давно функціонують і приносять прибуток їхнім власникам. А той, хто об’їздив весь світ – має ще більший і ширший світогляд! Одним із визначальних факторів є середовище, в якому навчається дитина. Це діти-однодумці, які рухаються в одному напрямку, розвиваючи себе як особистість. Це діти з сімей, де зазвичай вже успішні батьки і вони є достойним прикладом для наслідування. Але, як би парадоксально це не звучало, тільки батьківського прикладу недостатньо. Інколи важливішу роль відіграє оточуюче середовище, коло друзів та старших наставників, оскільки багато життєвих рішень дитина приймає завдяки твердженням авторитетних для неї сторонніх осіб. Тому так важливо доповнювати один одного у комплексному вихованні дитини.


                                                           Miniboss Business School

– Важливою складовою системи навчання є літні табори для дітей. Це щорічні акції? Де вони відбуваються, чим забезпечені, скільки коштують?

Так, ви маєте рацію, бізнес-табори – це один з надзвичайно потужних елементів системи MiniBoss Business School. Вони проходять у різних країнах світу і тривають переважно 2 тижні. Вартість, безумовно, залежить від країни перебування.

У 2017-му році я особисто зі своїм сином відвідав два табори – один на території України, інший – в Болгарії. Одночасно була можливість поїхати у Грецію та Великобританію. Дитина самостійно обирає, куди вона хоче поїхати і де хоче продовжувати навчання влітку. Є діти, які відвідують кілька бізнес-таборів, якщо періоди поїздки не співпадають. Програма прописана таким чином, що будь-яка дитина може самостійно скласти свій графік розвитку і як мінімум зобов’язана відвідати хоча б один табір. Їхня суть полягає у підході, в атмосфері, у тому що зустрічаються MiniBoss-и з усієї України і не тільки України, адже наша школа представлена в багатьох країнах світу, і кількість держав-членів нашої системи з кожним роком зростає. Зазначу, що у листопаді 2017-го року відкрилося ще 2 філіали MiniBoss Business School – у Болгарії та Литві. А загалом у нас налічується 25 філіалів у різних країнах світу! І всі наші учні зустрічаються, знайомляться, спілкуються, здружуються, розвивають нетворкінг – саме у літніх таборах. Вони ніби відпочиваючи розвиваються у напрямку системи MiniBoss Business School. І це дуже круто!

– В яких містах України вже діє MiniBoss Business School?

– MiniBoss Business School представлений в багатьох містах України, а саме – в Києві, Одесі, Новій Каховці, Вінниці, Чернівцях. Запускаємо зараз філіал у Львові.

– Чому вирішили відкрити філіал саме у Львові?

Розібравшись у складній структурі MiniBoss Business School, зрозумівши її високу цінність, я усвідомив і повірив, що ми виконуємо серйозну місію. І тому хочеться надати можливості такого розвитку й львів’янам. Я чітко розумію, що Львів, як потужний освітній центр України, швидко включиться і зрозуміє нашу систему. Я вирішив масштабувати MiniBoss Business School у Західному регіоні. Львів мені дуже подобається як місто, я бачу там високий потенціал, цікаву аудиторію, яка має право і шанс навчати своїх дітей у MiniBoss Business School.

– Назвіть основні переваги MiniBoss Business School в порівнянні з іншими приватними школами та курсами.

1 – Це бренд №1 в Бізнес-освіті для дітей у світі, що визнано європейськими та світовими експертами у 2015-у році. І тут без коментарів. У нас немає конкурентів!

2 – Гарантований результат навчання. У випадку, якщо дитина навчається мінімум 5 років і виконує програму навчання, то ми гарантуємо, що вона виросте успішною і щасливою людиною і чітко знатиме своє призначення у житті.

Miniboss Business School

3 – Системний підхід у навчанні дитини. Якщо ми говоримо про підприємницькі навички і їхній розвиток, то ми розуміємо, що вони включають в себе розвиток усіх восьми Q, тобто розвиток інтелекту, здібностей та інших навичок видатної людини. Це комплексний підхід, якого не дасть жодна інша школа. Це повноцінне навчання, а не курси. Ми даємо альтернативу університетській освіті і допомагаємо дітям самостійно усвідомити свої таланти та покликання. Пройшовши навчання в MiniBoss, дитина буде готова до життя! Ми готуємо дитину не до вступу у вищі навчальні заклади, як всі школи, а до РЕАЛЬНОГО життя.

4 – 17 років міжнародного досвіду!

5 – Здорове середовище. Ми про це вже говорили і це надзвичайно важливо!

6 – Єдиний у світі бізнес-інкубатор для дітей. Бізнес-інкубаторів для дорослих сьогодні налічується чимало, а ось для дітей – немає, ми єдині, монополісти, якщо можна так сказати.

7 – Всесвітній чемпіонат з підприємництва для дітей. Це розвиває змагальний дух, це міжнародний майданчик для обговорення бізнес-проектів і це стимул бути світовим лідером вже з дитинства!

Ви ще роздумуєте, чи віддавати свою дитину до нас? – Ми вас чекаємо! Приходьте вже завтра!

Спілкувалася Леся КІЧУРА
Фото з архіву Богдана Луканя

Мам, а що таке тайм-менеджмент?

Поквапся. Ми запізнюємося. Що ти там баришся?

Певно, це знайомо всім батькам, коли ви запізнюєтесь, а дитині ще потрібно 5 хв на свої справи.

Ви скажете, що тайм-менеджмент лише для дорослих. А ми скажемо, що навіть найменшим до снаги освоїти керування власним часом.

Ловіть 10 кроків до вершини «Все можу, все встигаю», які допоможуть вашій дитині не лише навчитися планувати день, але і цінувати час, який так швидко плине.

1. Перетворіть тайм-менеджмент на гру

Час підйому, сон, безкінечні зустрічі та наради – майже всі дорослі прописують це у своїх календарях. Але це так інколи пригнічує, що хочеться викинути будильник через вікно.
Для дітей планування часу має бути веселим та цікавим. Використовуйте фломастери для днів календаря. Клейте наліпки на важливі дати. Нехай це стане грою, де потрібно виконати прості завдання: почистити зуби, одягнутися, зібрати рюкзак в школу. Так дітям стане легше зрозуміти важливість часу та його швидкоплинність.

2. Почніть, коли вони ще не вступили в перехідний вік

Звичайно, ви можете привчати до тайм-менеджменту й підлітків. Але чим раніше ви почнете, тим легше це буде для дитини.

Дошкільнята можуть вчитися за допомогою невеличних завдань, виконаних за короткий проміжок часу, таких як одягання або прибирання своїх іграшок. А діти молодшого шкільного віку можуть вчитися, встановлюючи часові рамки на виконання домашнього завдання та дрібних справ по будинку.

3. Покажіть, як відчувається час

Навіть якщо дитина знає, як визначити годину, це не означає, що вона може виміряти її. Допоможіть їй, встановивши таймер протягом певного періоду часу, коли вона повинна виконати завдання. Тримайте годинник поруч і дайте їй словесний зворотний відлік, зупиняючись на певних позначках часу, щоб вона могла почати отримувати внутрішнє відчуття для цих часових сегментів.

Пам’ятайте, що ваша ціль не навчити дитину жити по годиннику, а лише зрозуміти, як відчувається година, 15 хвилин, чи, навіть, 5 хвилин. І коли ви наступного разу скажете: «Ми виходимо через 5 хвилин», вона подумає, чи є в неї час, щоб гратись іграшками, дивитися телевізор чи прибирати свою кімнату.

4. Створіть родинний календар разом

Родинний календар – це як карта-помічник для кожного члена сім’ї. Один погляд – і ви знаєте, що Максим має заняття з шахів в понеділок, а Тарас йде в художню школу в четвер, а у вівторок і суботу вони разом йдуть на футбол.

До процесу створення календаря має бути залучена вся сім’я. Чим більший розмір паперу ви використаєте, тим краще. Адже ви зможете малювати на ньому, розмальовувати, клеїти наліпки і все, що забажаєте. Перетворіть це все у розвагу, щоб кожен зміг запам’ятати хто, де, коли і чим буде зайнятий.

Підберіть кожному власний колір для календаря. Так діти зможуть побачити, чим займаються члени їх сім’ї і зрозуміють, коли і як вони можуть провести з ними час.

5. Створіть такий календар для кожного окремо

Крім загального, дитина може мати свій особистий календар. Таким чином, вона зможе більш детально прописати кожен свій день і тиждень. Його можна повісити біля ліжка чи шафи, щоб він був помітний.

6. Дотримуйтесь графіка

Інколи, коли бачиш захопленість дитини грою, хочеться дати їй трохи більше часу на розваги. А інколи, буває так, що ви хочете, щоб вона трохи довше повчилася, навіть якщо ваш календар закликає лягати спати. Так як ваше маля лише починає рухатись стежиною тайм-менеджменту, краще дотримуйтесь графіку. Коли закінчився час, переходьте до наступного завдання, навіть незважаючи на зацікавленість дитини у попередньому завданні.

Якщо ви відійдете бодай на кілька хвилин від плану, дитина може геть вибитись з колії. Тому краще дотримуватись правил, особливо перші кілька тижнів освоєння азів керування власним часом.

7. Залиште місце в календарі для розваг

Планувати час і дотримуватись графіку – це дуже важливо. Але вагоме місце в ньому потрібно відвести і вільному часу.

Такий момент є золотою ланкою в управлінні часом. Це дасть змогу дітям зрозуміти, що тайм-менеджмент – це не лише час для структурованої діяльності та навчання, але і час для розваг, коли ти можеш зайнятись будь-чим, що приносить задоволення.

8. Використовуйте інтерактивні інструменти керування часом

Додайте до календаря барвисті інструменти керування часом у зручному для дітей форматі.
Головне використовувати візуальні ефекти та прийоми, які близькі вашим дітям. Наприклад, використовуйте магніти для всього, починаючи з спорту і закінчуючи вільним часом.

9. Пам’ятаймо про винагороду

Так, ви можете нагородити дітей за правильне управління часом, і це може стати чудовою мотивацією. Процес нагородження може проходити перед усією сім’єю раз в тиждень чи навіть кожного дня.

Будьте креативними, вибираючи бонуси. Це може навіть бути екстра час для відеоігор чи похід у кіно із сім’єю.

10. Допоможіть їм встановити щоденні пріоритети

Пам’ятайте правило 3-х: спочатку, потім, на кінець. Це видається просто. Та маленьким дітям важко зрозуміти, що таке пріоритет, але дана формула їм в цьому допоможе. Залежно від віку, масштаби пріоритетів у дітей різні. Чотирикласник не думає, що кожне виконане домашнє завдання робить його вступ до університету легшим. А малюк у дитсадку, малюючи свої каракулі, не думає виставляти їх на виставці в галереї. Їхні пріоритети обмежуються одним тижнем чи днем.

Допоможіть їм спланувати день відповідно до принципу «спочатку, потім, на кінець».
Діти повинні усвідомлювати, що вони робитимуть спочатку, наприклад, почистять зуби. Потім вони можуть перейти до того, що робити далі, наприклад, виконати домашнє завдання перед сном чи скласти рюкзак до школи.

Краще почніть з малих щоденних пріоритетів, перш ніж перейти до щотижневих та щомісячних. І вже зовсім скоро ви побачите, що ваші діти стали справжніми професіоналами тайм-менеджменту.

І нехай це здається непомітним у нашому житті, але навички розставлення пріоритетів та планування часу, це те, що буде корисним впродовж всього життя дитини і те, що допоможе виконати велику кількість завдань, зберігши при цьому час і для себе, і для своєї сім’ї.

Магія краси: як створити та заробляти на цьому? - професійний майстер-клас

«Шукати красу всюди, де тільки можна її знайти і дарувати її тим, хто поруч з тобою».
З таким гаслом працює неймовірний косметологічний центр «Naturel»  та його чарівна  засновниця  -  Єсипчук Оксана.

Любов до медицини та прагнення зробити світ кращим завжди йшли в ногу з Оксаною.
«Ще в свої студентські роки я вже бачила багато недоліків у сфері медичного обслуговування. А питання жіночої краси та внутрішньої гармонії являлося для мене пріоритетними.

Магія краси завжди користувалася пошаною у прекрасної половини людства. Маленькі дівчата хочуть швидше вирости, стати привабливими і жіночними, дівчата в перехідному віці прагнуть позбутися від юнацьких прищів, мати гарний колір шкіри, стати милими і бажаними для всіх хлопців, а вже виходячи заміж, народивши та виховуючи дітей, жінки прагнуть зберегти свою молодість і красу, позбутися від післяпологових ефектів (наприклад, від зайвої повноти), а пізніше і від непотрібних зморшок, неправильної пігментації шкіри, сивини і тому подібних речей.

Для того, щоб бути фахівцем своєї справи я дуже багато часу приділяла вдосконаленню у своїй професійній сфері – багато років працювала лікарем-косметологом, їздила на різного виду тренінги, переважно за кордон, переймала досвід передових спеціалістів європейського рівня.

Для того, щоб чогось досягнути в житті потрібно спочатку віддати, вкласти насамперед в себе і результат не забариться. Так і з’явився світу проект «Naturel» - розповіла Оксана Єсипчук.

Заходячи туди, ви відчувайте душевну гармонію, умиротворення та передчуття чогось приємного.

Чому саме так?

Адже тут індивідуальний підхід, кваліфікований персонал, сучасне обладнання, вирішення будь-яких косметологічних проблем, відмінна репутація та єдиний  центр в Україні, який працює згідно методик провідних європейських косметологічних закладів.

Оксана Єсипчук є власником медичного закладу «Naturel» та за сумісництвом – головний лікар. Наші студенти мали змогу на собі спробувати найекзотичніші послуги закладу – золоту та шоколадну маски для обличчя. Було приємним й те, що дітки перебували в ролі як пацієнтів так і лікарів. Такого релаксу та задоволення ви не знайдете ніде.

Не приховуйте свою красу. Оберніть її в ідеальний образ, викликаючи захоплення всіх навколо.

Автор статті: вчитель-тренер – Яна Попадюк

Ефективна команда: як мотивувати персонал - досвід очільника філіалу MINIBOSS

Що може гарантувати позитивний результат у бізнесі? Фінанси, стратегія, технології? 

Так, все це важливо! Однак, саме злагоджена командна робота є основною перевагою в конкурентній боротьбі, адже це потужна сила, яку створити не всім під силу, однак - реально!

Якщо ти зможеш перетворити свою компанію на згуртовану команду веслувальників, які гребуть злагоджено, ти зможеш зайняти топові позиції у будь-якому напрямку діяльності, на будь-якому ринку, за будь-якої конкуренції і в будь-який час!

Налаштування спільної роботи у колективі зводиться до опанування персоналом певних стандартів і норм поведінки. Теоретично вони видаються одразу легкими, але дотримуватись їх постійно на практиці вкрай складно.

Заслужений успіх приходить до тих команд, яким вдається створити атмосферу взаємоповаги у стосунках між персоналом і гравцями команди в цілому та уникнути непорозумінь між працівниками, які загалом притаманні людській природі, котрі руйнують колектив і породжують у ньому нездоровий мікроклімат.

І не важливо – очолюєте ви невелику компанію, чи являєтесь керівником підрозділу компанії, чи можливо є членом команди і прагнете вдосконалити свою роботу – у будь-якому випадку необхідно зрозуміти, що навіть при найкращих сприятливих умовах добитися високих показників та динаміки росту працюючи поодинці практично нереально!

У цьому і полягає, врешті-решт, справжній потенціал команди!

А ви звертаєте увагу на побудову команди? Поділіться у коментарях своїм досвідом! Класних контрактів!

P.S.: на основі книги «Бути босом – легко. Бувай, неефективний менеджменте! Брюс Тулґен». Рекомендую!!!

Автор: Богдан Лукань

Шахові стратегії та їх застосування у житті

Гра в шахи – свого роду тренажер для мозку. Завдяки їй розвивається логічне мислення, посидючість, терпіння.

Дитина, яка з малих років грає в шахи, вчиться ставити цілі і досягати їх. Більш детально про королівську гру нам розповів на шаховому майстер-класі кандидат у майстри спорту України з шахів, учасник командного чемпіонату Берліну – Шкварчук Ілля.

«Навчання шахам найкраще починати в ранньому віці, адже це розвиток логічного мислення та ширшого сприйняття світу. Шахова гра немає ніяких кордонів, адже по всьому світу налічують біля 600 мільйонів людей, які вміють грати. Приступаючи до навчання важливо пам’ятати, що основною метою є  прищепити любов до цієї мудрої гри, проводити заняття у позитивній атмосфері,  а чемпіони появляться як наслідок. Хоча чемпіонами стануть не всі, але певну користь для розвитку мислення отримає кожен. Я працюю тренером, бо це неймовірне задоволення зробити своє улюблене заняття справою всього свого життя. А вкладати частину себе у розвиток майбутніх поколінь - варте усіх старань!»

Дякуємо Вам за чудовий майстер-клас, а також за пропаганду не просто шахового спорту, а за вклад у дітей і розуміння того, що знання допоможуть продумувати кожну дію на декілька кроків вперед.

Микола Сорочан: «Рік тому я створив свій перший бізнес-проект, другий готуватиму, враховуючи набутий досвід»

Микола Сорочан у свої 14 тренується і в спорті, і в бізнесі. Хлопець переконаний: «Якщо ти в чомусь хочеш досягнути успіху, то цій справі необхідно присвячувати і час, і зусилля. Займатися потрібно серйозно, здобувати досвід, робити помилки, виправляти їх і знову перемагати».

Микола стверджує, що головне в бізнесі – не тільки гроші, але й можливість себе реалізувати. Важливо, щоб справа, яку ти робиш, - приносила людям радість, а тобі задоволення!

У Бізнес-школі «MiniBoss» Микола навчається вже другий рік. І за цей час він багато чого зрозумів, починаючи з того, що потрібно робити, щоб почати заробляти, завершуючи створенням власної команди та бізнес-проекту «Food for every Day». Це команда, в якій Микола був капітаном і яка достойно виступила на Всеукраїнському чемпіонаті в Одесі.

Зараз Микола Сорочан з усмішкою згадує свій перший бізнес-проект та переживання, пов’язані з його реалізацією, а особливо те, як він розраховав бюджет і думав, що для старту потрібна кругленька сума у кілька сотень тисяч. Тепер хлопець розуміє на що дійсно потрібно робити акценти, як правильно розраховувати бюджет та вибудовувати стратегію для досягнення успіху.

Микола Сорочан зарекомендував себе у MiniBoss, як дуже перспективний і мудрий керівник, тому цьогоріч його знову обрали капітаном. Послуги – це те, що подобається створювати юному підприємцю і в нього багато однодумців серед чернівецьких MiniBoss-ів.

«Перепродати вже виготовлений товар не так складно і це тенденція минулого. Вимоги сьогодення – створення нового і ексклюзивного», - переконаний Микола.

Тому він і надалі збагачуватиме ринок новими послугами. Чим саме? Скоро дізнаємось!!! Адже саме у другому семестрі на всіх MiniBoss-ів чекає практичне втілення всіх власних бізнес-ідей в реальність!

Творчість у рамках закону…

Юриспруденція – усі тонкощі справи для MiniBoss-ів.

Так скалося, що тенденцією останніх років професія юриста стала однією із найпоширеніших. Провідний юрист Чернівців – Ірина Петрунько, розповіла нам тонкощі юриспруденції і те, як стати успішним у даній сфері.

Виросла Ірина у сім’ї юристів і, відповідно, здобула професійну освіту та сумніви, щодо правильності вибору не покидали її!

«Та виник у житті один ключовий момент, моєму чоловіку була необхідна юридична допомога у сфері нерухомості. Процес вирішення даної справи відкрив у мені потенціал та натхнення до юриспруденції», - розповідає Ірина.

Розпочалася кар’єра 8 років тому. І на сьогоднішній день діяльність юридичної фірми відображається у 9-ти напрямках:

1. Адміністративне право;
2. Цивільне право;
3. Господарські справи;
4. Кримінальне право;
5. Експертна оцінка майна;
6. Нерухомість та будівництво;
7. Спадщина;
8. Визнання права власності;
9. Вирішення проблем з кредитами.

Відкриття кожного нового напрямку все більше і більше надихає на нові звершення.

Адвокат – це професія, яка потребує дуже багато часу, зусиль та енергії. Потрібно завжди бути на зв’язку і в готовності у будь-який момент вирушати на допомогу людям.
Дякуємо Ірині Петрунько за натхнення для наших студентів.

Автор: Ратушняк Юліана

Як у MiniBoss до Halloween готувалися

Приємно згадати!

Усі чернівецькі МініБоси з щирою усмішкою і приємністю згадують, як вони готувалися до свята Halloween у компанії творчих та креативних дизайнерів зі студії «Юліта». І вже вкотре запитують: «А чи буде в нас майстер-клас з виготовлення подарунків або декору кімнати до Нового року?»

Нам же, колективу Бізнес-школи «MiniBoss» ще приємніше було отримати зворотній зв'язок від гостей. Адже Юлія Калитчук разом зі своїми колегами вже вдруге завітали до наших дітей, щоб поділитися з ними своїми вміннями, творчим баченням та натхненням, а також щоб такий же нестримний потяг до творчості пробудити і в дитячих серцях.

Ось, що написали професійні дизайнери після зустрічі:

Всім привіт! Нещодавно нам випала класна можливість поділитись своїм досвідом із цікавими дітками з бізнес-школи «MiniBoss». Хто ще не в курсі, «MiniBoss» - це нова освітня школа для дітей різного віку. Завжди потрібно було, щоб в шкільному віці дітям закладали правильні принципи і настанови для успішного життя, щоб вони знали: «Як здобувати успіху в улюбленій справі? Як правильно планувати свій час? Які навички важливі та потрібні успішним, самодостатнім людям?» і т.д. Ми вважаємо, що їхні викладачі роблять величезну справу для нашого майбутнього покоління, а найголовніше, що дітки почуваються з ними невимушено, їм дуже цікаво, вони активні і необмежені в рамках, вільні і відкриті до всього нового.
Ця школа - мрія! Тому, коли нашій команді знову запропонували провести майстер-клас, ми з радістю погодились! Хоча час на підготовку в нас був день, але тему для виступу ми придумали одразу. Нам хотілось поділитись своїм захопленням, яке переросло в успішний бізнес і послухати думки мінібосів, і знаєте, ми отримали такий крутий зворотній зв’язок!

Діти розповіли нам свої мрії, ким хочуть стати і що вони вже зробили і роблять для цього. Дуже класно, що з дитинства їх оточують однодумці і успішні люди, які є не тільки їхніми викладачами, а ще й друзями, і справді зацікавлені в розвитку цих дітей. Хоча вони навчаються в одному класі, проте захоплення і цілі у них абсолютно різні. Це майбутні тренери з баскетболу, видатні шеф-кухарі, власники ресторанів, охоронних фірм, майбутні шоу-мени і дизайнери. Вони знають свою ціль, знають, яку користь принесуть людям, орієнтуються на видатних людей і бізнесменів, мають своїх наставників і вже радіють першим успіхам. Дякуємо за таку можливість провести майстер-клас і ми впевнені, що школа «MiniBoss» має дієву методику навчання – і в майбутньому нас очікує суспільство успішних людей!

Ангеліна Дроздовська - дівчинка з відчуттям прекрасного, яка прагне самовдосконалюватися і розвиватися!

Дроздовська Ангеліна захоплюється мистецтвом та надає перевагу різним мультиплікаційним героям. Вона любить експериментувати, створювати фантастичні малюнки – різнопланові та життєрадісні. Таким же позитивом оточує себе і в житті. А все почалося з родини, де тепло і затишок завжди доповнюють гумористичні жарти. Бути вдома з поганим настроєм просто не вдається, - зізнається Ангеліна. І в мами, і в тата чудове почуття гумору, а тому буденність змінюється позитивними емоціями в оточенні рідні.

Я дуже поважаю і ціную батьків за те, що вони для мене роблять, скільки всього вкладають в мене та мій розвиток, - каже Ангеліна. Бізнес-школа «MiniBoss» - це саме те середовище, яке стимулює її рухатися вперед, не зупинятися на досягнутому, а визначати власне майбутнє і крок за кроком йти у напрямку втілення омріяного в життя!

В майбутньому Ангеліна однозначно прагне створити власний бізнес, а ось зі сферою реалізації ще чітко не визначилася. Тому саме практична частина навчання у Бізнес-школі «MiniBoss», з реалізацією власних бізнес-проектів на місцевому та Всеукраїнському рівнях, відкриють ще більше перспектив і можливостей для Ангеліни. Хоча, вже зараз вона розуміє, що власною справою краще керувати самостійно, для того, щоб завжди бути впевненою у якості та позитивних результатах роботи. Також, важливо створити команду професіоналів - і тоді успіх гарантовано!

А поки Ангеліна ділиться власним рецептом «Ранку успішної людини». Студентка MiniBoss переконана, що день успішної людини має починатися з будильника і музики, яка не набридає, а навпаки - з улюбленої енергійної мелодії. Тоді хороший настрій гарантовано. А саме від настрою та ставлення до життя залежить наскільки нам вдається справлятися із поставленими задачами!

Автор: Євгенія Блажевська

Переговори. До них треба бути готовими!

А чи знаєте ви, що все наше спілкування – це завжди переговори. І не важливо, чи ми домовляємось з рідними про якісь побутові справи, чи ведемо перемовини з партнерами по роботі. У будь-якому випадку потрібно вміти донести свою думку, сказати так, щоб тебе було почуто, а не проігноровано. Це вміння визначає успішність не лише в кар’єрі чи професії, але й в усіх сферах життя.

Щоб переговори пройшли успішно, до них потрібно підготуватися. Це не новина, однак постає питання: а як зробити це правильно? Дайте відповідь собі на 5 запитань – і ви готові!!!

Передусім, важливо зрозуміти свої сильні та слабкі сторони під час переговорів, це допоможе уникнути емоційного напруження і розгубленості у випадку, якщо опонент вкаже на ваш недолік.

Друге – треба завжди чітко знати, до чого ви хочете прийти в кінцевому результаті, що ви ставите за мету отримати від цих перемовин.

Третє – Продумайте тактику ведення переговорів та визначте сфери для маневрів, щоб підкреслити всі свої переваги.

Четверте – Зрозумійте, що вас влаштує. Не завжди вдається досягнути максимального результату. Тому треба усвідомлювати багатогранність своїх інтересів і шукати реалізації максимальної вигоди.

І останнє –дайте собі відповідь, а що ви робитимете , якщо не вдасться домовитися. Завжди потрібно мати альтернативний варіант.

І як підсумок, переговори – це той самий спорт. Хочете досягнути успіху? Тренуйтеся!!!

Автор: Євгенія Блажевська

Вікторія Сковронська прагне зробити світ ще красивішим! І вже знає як!

Вікторія Сковронська, студентка МiniBoss Business School, дуже любить природу – ліси, дерева, сільські пейзажі, оскільки все це первинне, чисте та неповторне. Природа надихає дівчину не лише на творчість, а треба зазначити, що Вікторія дуже гарно малює, але й на роздуми про найважливіше, про життєві цінності та пріоритети. Саме в такі хвилини роздумів дівчинка усвідомлює свої прагнення в житті, а в МiniBoss Business School вчиться реалізовувати їх на практиці.

Під час інтерв’ю Вікторія зізналася, що має мрію:
- «Я хочу започаткувати свій бізнес, бо мені подобається створювати щось нове і бути весь час у творчому процесі. Я хотіла б відкрити власну перукарню, робити професійні зачіски, готувати моделей до показів відомих брендів і таким чином творити красу і робити цей світ ще гарнішим».

Сама ж Вікторія теж любить стильні зачіски і гарний зовнішній вигляд. У свої 9 років вона чітко переконана, що дівчина повинна бути не тільки гарною, але й ніжною, жіночною та розумною. Всі ці якості втілені в її мамі Ганні, яка і є еталоном для своєї донечки. Вікторії поталанило, вона народилася у дружній та хорошій сім’ї. І хоча будні завжди заклопотані і пролітають непомітно у вирії щоденних справ, але вихідні завжди сповнені приємними подіями – сімейними поїздками в парк, на природу та спільним відпочинком. Саме цей час, проведений разом, дарує всім щастя, гармонію і теплі взаємостосунки. Вікторія відверто каже, що батьки для неї не просто люди, які подарували їй життя, не тільки наставники та авторитет, але перш за все – друзі, з якими можна обговорити найвідвертіші теми, поділитися власними хвилюваннями та радісними подіями.

Психологи стверджують, що діти, які виховані в любові та щасливі в сім’ї – більш успішні в навчанні та творчості.

Вікторія Сковронська – яскраве тому підтвердження!

Автор: Євгенія Блажевська

В Бізнес-школі MiniBoss відбувся майстер-клас від Юліани Ратушняк

Мистецтво ведення переговорів. На таку тему Ратушняк Юліана 25 жовтня проводила майстер клас для наших студентів.

Чому саме переговори?
- Це те, з чим у майбутньому зустрінеться абсолютно кожен підприємець, бізнесмен, топ-менеджер у процесі діяльності.
Чому мистецтво?
- Як художник вимальовує шедеври пензликом, так співрозмовник – словом.

«Мистецтво ведення переговорів приходить з досвідом та практикою. Кожен із нас народився з ораторським вмінням, тільки не всі його тренують, чомусь забувають. Моя перша серйозна практика розпочалася із роботи у Call-center Приватбанку, як тільки я не готувалася, на практиці все кардинально відрізняється. Та школа це була неймовірна, адже підковує не тільки професійно, а ще й морально.

Після року роботи, наступним випробуванням були живі зустрічі, коли уже не обмежуєшся межами робочого місця і стало усе ще в десятки разів цікавіше….», - розповідає Юліана.

На майстер-класі ми зі студентами розглянули, що таке переговори, які бувають стилі та етапи переговорів, а також, кожен із видів розібрали на конкретних прикладах та порівняннях.
Закріпили усе дуже простою грою – «Крокодил».

«Чому обрала саме цю гру?
- Мета така, щоб навчитися слухати свого співрозмовника, якщо ми не даватимемо людині висловитися, пояснити – бажаного результату не досягнемо. Потрібно вміти гарно та цікаво говорити, та ще важливіше, навчитися слухати», - стверджує Юліана.

«Мала сьогодні ну дуже цікавий досвід. Уже у такому рідному MiniBoss проводила майстер-клас для дітей.  Чесно кажучи, мандраж був величезний.... я уже більше двох років маю справу з веденням переговорів і у абсолютно різних напрямках, та з дітьми все кардинально відрізняється. Переговори - моя улюблена справа, адже це завжди нові та цікаві знайомства. Від кожної людини отримуєш нові знання, досвід та, як бонус, часто приємне спілкування....Цікавих людей є дуууже багато.!

Та наші MiniBoss-и вміють задавати цікаві та каверзні запитання і бувало, що деколи відходили від теми. Як виявилося, утримати увагу дітей не так просто та пройшло все дуже класно.
Я неймовірно задоволена і досвід для мене колосальний...», підсумувала Юліана Ратушняк.

Дякуємо Юліані за неймовірно цікавий майстер-клас та всім студентам Бізнес-школи MiniBoss, які відвідали його.

10 навичок, які будуть актуальні через 5 років!

Вже за п'ять років ці навички будуть затребувані на ринку праці. Важливо починати розвивати їх вже сьогодні!

1. Комплексне багаторівневе вирішення проблем (Complex problem solving).
Це означає, що людина здатна бачити суть проблем і розбиратися з причиною, а не з наслідком.

2. Критичне мислення (Critical thinking)
Це такий спосіб мислення, при якому людина ставить під сумнів інформацію, що надходить і навіть власні переконання. Це дуже корисна навичка, тому, що питання «А, може, все працює зовсім не так, як ми припускаємо?» допомагає розвитку.

3. Креативність в широкому сенсі (Creativity)
Творчий початок - це здатність бачити те, чого ще немає. Коли Мікеланджело запитали, як він створив статую Давида, скульптор відповів: «Я побачив ангела в шматку мармуру, і мені захотілося звільнити його».

4. Уміння управляти людьми (People management)
Майкл Джордан сказав геніальну фразу: «Талант виграє ігри, а команда - чемпіонати». Управління людьми - це складна наука про те, як лідерам приймати головні рішення не просто щодо підлеглих, а щодо Людей.

5. Взаємодія з людьми (Coordinating with others)

6. Емоційний інтелект (Emotional intelligence)
У 1995 році американський психолог Деніел Гоулман опублікував книгу «Емоційний інтелект», яка підірвала книжковий ринок і стала бестселером (хоча насправді теорія ЕІ з'явилася значно раніше). Зараз під емоційним інтелектом розуміється здатність розуміти емоції, наміри, як інших людей, так і свої власні. Також це вміння керувати своїми емоціями та емоціями інших людей.

7. Формування власної думки та прийняття рішень (Judgment and decision-making)

8. Клієнтоорієнтованість (Service orientation)
Судячи з прогнозів, сфера послуг в світі буде тільки розвиватися і зростати, а хороший сервіс завжди на вагу золота.

9. Уміння вести переговори (Negotiation)
Це зрозуміло, чи не так?

10. Гнучкість розуму (Cognitive flexibility)
Когнітивна гнучкість - це здатність розуму швидко переключатися з однієї думки на іншу, а також обмірковувати кілька речей одночасно.

У чому розвиватися?

Видно, що 5 з 10 навичок пов’язані з вмінням спілкуватися з людьми, домовлятися і керувати ними, розуміти і служити їм (це управління персоналом, взаємодія з людьми, переговори, клієнтоорієнтованість, емоційний інтелект).

Ще 4 сфери з 10 пов'язані зі здібностями мозку: умінням швидко міркувати, бачити суть, знаходити рішення проблем, генерувати нові проекти та ідеї (комплексне рішення проблем, креативність, когнітивна гнучкість, критичне мислення).

Так що, якщо Ви не знаєте, що вивчати, то вивчайте людей і їхні потреби, а також тренуйте свій мозок для складних когнітивних завдань. Нарешті приходить час, коли сама Людина, її емоції, мотивація і розвиток стають головними у нашому світі.

В Бізнес-школі MiniBoss Ваші діти зможуть опанувати всі ці 10 навичок вже з юного віку!

Інвестуйте в дітей!)