5 рівнів підготовки учнів MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS

Міжнародна освітня мережа MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS - підрозділ глобального Освітнього консорціуму International Business Academy (www.iba-consortium.com).

Кожен учень MINIBOSS BUSINESS SCHOOL (від 6 до 14 років) і кожен студент BIGBOSS BUSINESS SCHOOL (від 15 до 25 років) отримує можливість протягом року створити свій стартап, отримати підтримку в бізнес-інкубаторі, знайти свого інвестора, бізнес-янгола або ментора. Для цього учні щорічно проходять 5 системних кроків.

П'ЯТЬ РІВНІВ ПІДГОТОВКИ

РІВЕНЬ 1

БІЗНЕС-ОСВІТА
Протягом року у вихідні студенти MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS вивчають теорію і практику бізнесу, психологію, інноваційне підприємництво, розкривають і розвивають свої таланти в додаткових школах (Leonardo Art School, Einstein Science School, Royal British School, Film School та ін.), готують власні стартапи відповідно до унікальної ігрової методики навчання MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS.

Для довідки:
Авторське право на методику навчання зареєстровано в Бібліотеці Конгресу США, а торгові марки - у Всесвітній організації інтелектуальної власності - WIPO (Швейцарія) при ООН.

РІВЕНЬ 2

БІЗНЕС-ІНКУБАТОР - КОМАНДА, ІДЕЯ, ВТІЛЕННЯ
Після теорії студенти проходять практику у бізнес-інкубаторі MINIBOSS & BIGBOSS, створюють команди, генерують ідеї стартапів, розробляють проекти під керівництвом досвідчених практикуючих викладачів, відомих підприємців-менторів.

РІВЕНЬ 3

ФОРУМ стартапів - MINIBOSS & BIGBOSS Startup Forum
Наступним етапом підготовки є презентація проектів на регіональному форумі стартапів (MINIBOSS & BIGBOSS STARTUP FORUM), де відомі підприємці, члени Глобальної Ради Бізнесменів MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS, видають гранти молодим підприємцям для реалізації їх стартап-проектів.

РІВЕНЬ 4

НАЦІОНАЛЬНИЙ ЧЕМПІОНАТ - Startup National Cup Championship
Після реалізації проектів команди беруть участь в Національному Чемпіонаті і представляють свої стартапи. Всі учасники отримують дипломи, а переможці - кубки призерів і переможців. У Національному Чемпіонаті і Чемпіонаті світу беруть участь всі без винятку учні кожної філії MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS. При цьому, національні чемпіони відразу потрапляють у фінальний раунд Чемпіонату світу.

РІВЕНЬ 5

ЧЕМПІОНАТ СВІТУ - Startup World Cup Championship

Всі студенти/команди мають право брати участь в Чемпіонаті світу щороку. Крім того, подія показує, чому навчились студенти за академічний рік, їх підприємницькі навички та силу характеру. Участь у Чемпіонатах світу є обов'язковим критерієм для отримання міжнародного сертифікату кожного курсу і Міжнародного диплому MINIBOSS BUSINESS SCHOOL, BIGBOSS BUSINESS SCHOOL, а також Міжнародного диплому INTERNATIONAL BUSINESS ACADEMY (United Kingdom).

Участь в Чемпіонаті світу, а також в культурних, освітніх заходах Міжнародного Табору MINIBOSS & BIGBOSS SUMMER CAMPS - глобальна подія для молодих лідерів і відомих підприємців, які підтримують ідею соціально-відповідального бізнесу.

Startup World Cup Championship, як головна подія року для учнів MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS, проводиться щорічно в липні-серпні.

Всі акредитовані учасники - студенти MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS, зустрічаються на Чемпіонаті світу, змагаються у відбірковому та фінальному раундах.

Міжнародне журі визначає кращі ідеї, кращі бізнес-проекти та соціальні проекти, і нагороджує переможців кубками, медалями, дипломами та спеціальними призами Чемпіонату.

Взяти участь у події можуть, як учні Міжнародної освітньої мережі MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS, так і всі бажаючі.

Окремо, журі Чемпіонату світу оцінюють стартапи новачків. Для учасників, які не проходили навчання в MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS, але пройшли експрес-підготовку в літньому бізнес-таборі, і хочуть спробувати свої сили, - створена спеціальна OPEN LEAGUE Чемпіонату.

Для участі в Чемпіонаті світу студенти MINIBOSS & BIGBOSS BUSINESS SCHOOLS готуються довго і наполегливо. Протягом навчального року, і щорічно протягом 8-13 років, вони проходять: щотижневі академічні заняття, майстер-класи, тімбілдинги, форуми, бізнес-фестивалі, бізнес-тури, національні та міжнародні чемпіонати, літні табори.

Всі академічні знання студенти отримують в ігровій формі за спеціальною методикою, яка розроблена Науково-методичним відділом Міжнародного освітнього консорціуму "International Business Accademy" (www.iba-consortium.com).

Детально про правила участі в Чемпіонаті світу читайте на офіційному сайті: www.startupworldcup.biz

Записатися в Бізнес-школу MINIBOSS (для дітей від 6 до 14 років)
www.miniboss-school.com

Записатися в Бізнес-школу BIGBOSS (для молоді 15-25 років)
www.bigboss-school.com

"Бажання-Результат-Перешкода-План": як побороти хвилювання за методом Гебріел Еттінгтен

Згадайте себе у школі чи були такі ситуації коли через хвилювання ви забували все, що знали: вірш, рухи в танці, чи все, що вчили для екзамену? І якщо така ситуація траплялася наскільки важко було зробити другу вдалу спробу?

Нас вчили налаштовуватись "Все буде добре!", "Все гарно повтори і в тебе все вийде". Звісно такі слова підтримки є важливими, проте як показує практика не завжди дієвими. Батьки перші коучі дітей, і постає питання, як батькам навчити справлятися із хвилюванням своїх дітей, не боятися діяти та досягати задуманого?

Американський психолог, професор Гебріел Еттінгтен, викладачка університету Нью-Йорку, більше ніж 20 років досліджує людську мотивацію.

У своїй книзі "Переглядпозитивного мислення" Гебріел Еттінгтен пропонує опанувати метод "Бажання-Результат-Перешкода-План".

Крок 1 «Б»-бажання. Опишіть бажання, розслабтесь, зробіть вдих та видих, подумайте про якесь одне бажання або одну проблему у вашому особистому або професійному житті, про щось, що треба задовольнити або вирішити.

Крок 2 Тепер подумайте про «Р»-результат. замисліться над результатом якомога яскравіше, уявіть пов’язані із ним події. Якого результату хочете досягнути. Переходьте до наступного кроку.

Крок 3 «П»-перешкода. Іноді щось іде не так, як ми хотіли. Що саме Вас стримує? Знайдіть критичну внутрішню перешкоду, яка заважає здійснити бажання чи вирішити проблему. Які думки чи поведінка відіграють в цьому роль? Як щодо звичок і упереджених думок? Перешкодою може бути поведінка, емоція, невідпорна думка, імпульс, погана звичка. Уявіть перешкоду і замисліться над нею, уявіть пов’язані з нею події та випадки.

Коли будете готові переходьте до другого «П» етапу.

Крок 4 «П»-план. Що ви можете зробити щоб подолати або обійти перешкоду?

Назвіть одну думку чи одну дію – НАЙЕФЕКТИВНІШУ – і запам’ятайте її.

І тепер подумайте де і як може з’явитися ця перешкода наступного разу, укладіть собі план дій.

Тепер розглянимо, як це можна використати для вашої дитини. Наприклад ваша дочка чи син боїться публічних виступів.

Б-бажання - успішно закінчити начальний рік

Р-результат – успішно розповісти вірш перед всім класом.

П - хвилювання, що забуде слова вірша 

План - "Якщо забуду слова, то зупинюсь вдихну видихну подивлюсь на вчительку і попрошу підказки/подивлюсь на скетч малюнок, що підготую як підказку/подивлюсь на друга котрий мені допоможе/почну ще раз з початку". Допоможіть створити той план який буде найбільш прийнятним для дитини, та ситуації.

Автор каже, що використовували цей метод із дітьми 7-8 років, як тільки вони навчились самостійно писати. Студенти котрі брали участь у дослідженні ефективності цієї методики покращували свої кількісні і якісні показники, мали менше стресу, та досягали поставленої мети.

На фото: Тетяна Румінська/фотограф: Тетяна Лукашик

Рефлексуйте разом. Декілька порад як надихнути дитину на здійснення мрій

Допоможіть своїй дитині досягнути успіху, адже бути успішним – це навик, який можна розвивати!

Давайте для початку подумаємо:

Що таке успіх

• Візьміть записник та дайте відповідь на такі запитання.
• Що означає бути успішним особисто для вас? 

Яким Ви бачите успіх Вашої дитини: чим вона буде займатись, коли і скільки почне заробляти власні кошти, з ким буде спілкуватись... 

Підійдіть до своєї дитини і запитайте в неї: чим вона планує займатись, коли і скільки почне заробляти власні кошти, з ким буде спілкуватись, скільки часу буде приділяти роботі... 

Скажімо, ваші відповіді будуть відрізнятись від того, яким бачить своє майбутнє ваша дитина. Зараз важливо сфокусуватись на тому, що цікаво дитині. 

Що зі «списку побажань» дитина може реалізувати вже зараз

За кожним бажанням: «бути» і «мати» є такий самий довгий перелік, що потрібно знати та вміти, складіть його. Наприклад:

Дитина хоче бути фотографом. Що для цього потрібно?

Так, мати техніку або хоча б телефон, розуміти базові принципи фотографії та практикувати, фотографувати себе, друзів, пейзажі, вечірнє місто, захід сонця… Далі аналізувати, виявляти сильні сторони, працювати над помилками і обирати те, що найкраще вдається і подобається, адже для когось це буде портретна зйомка, для когось фотографія заходів, свят.

Отже у вас вже є сфера інтересу вашої дитини. І перелік того, що потрібно знати та вміти для досягнення нею цілі. Візьміть цей список і подумайте хто зможе дитині ці знання та вміння дати? Це можуть бути ваші друзі чи знайомі хто займається фотографією, спеціальні ролики в мережі , курси фотографії і багато іншого.

Ви створюєте простір для розвитку інтересів дитини

Це зробить її щасливою.

На фото: Єва Андруш/автор: Тетяна Румінська

В школі MINIBOSS ми навчаємо як знати свої зацікавлення та таланти, так і навчаємо бути видатним в обраній сфері, вміти заробляти кошти улюбленою справою. Для нового покоління - це одна з основних вимог: заробляти кошти улюбленою справою.

Більше цікавих порад на нашій сторінці у Facebook
Автор: Катерина Жук

Форум Стартапів – місце зустрічі успішних та щасливих!

У Чернівцях вже вдруге відбувся "Форум соціально-відповідального бізнесу", який організував філіал Міжнародної освітньої мережі Бізнес-шкіл для дітей та підлітків "Miniboss Business School" у м. Чернівцях за сприяння Європейської Асоціації Розвитку Бізнесу (ЄАРБ).

8 команд із 3-6 учасників із Чернівців та Львова готували різні стартапи протягом кількох місяців. Діти самотужки розробляли свої ідеї, втілювали їх у життя та прораховували економічні вигоди.



Дитяча фантазія вражає. На Форумі MINIBOSSи представили розвиваючу гру «MonoBoss», яка допомагає зрозуміти світ бізнесу та людських цінностей; міні-стіл «CоmforTable», створений як зручний піднос для людей з обмеженими можливостями, для довгих поїздок на транспорті, для розваг дітей у публічних місцях та в транспорті; оригінальні свічки із ароматом Bright Light, мобільний додаток «Grand Chernivtsi», який надасть можливість ознайомитися із історією та сьогоденням міста Чернівці туристам та всім зацікавленим особам; модні кепки «Emojy cap» для дітей та тінейджерів для вираження свого настрою; портфель-іграшка «Mini-Pig», який весь рік буде оберегом і другом для дитини та проекти «Games4Teens» для зміцнення сімейних зв’язків та відносин між друзями, шляхом організації цікавого дозвілля та проект «Teen’s Community», спрямований на забезпечення всебічного розвитку підлітків, нових знайомств, позитивних емоцій та можливості відвідувати цікаві заходи.



Свої стартапи учасники Форуму презентували 55-м членам експертного журі. Успішні бізнесмени, власники та топ-менеджери компаній, представники органів місцевої влади та муніципалітету дали їм цінні поради, підказали де, що і як краще від коректувати, але разом з тим вони зійшлися на думці, що кожен бізнес-проект є надзвичайно цікавим та перспективним.

У підсумку кожна з команд була відзначена грантами, подарунками від членів журі, а вже незабаром чернівецькі та львівські юні підприємці поїдуть на Чемпіонат України з підприємництва серед дітей та молоді у місто Одесу.



Також, в рамках проведення Форуму соціально-відповідального бізнесу MINIBOSS студенти Школи мистецтва та креативу LEONARDO ART SCHOOL представили свої роботи на благодійному аукціоні. Загальна сума виручених коштів склала 20400 грн. Всі кошти, одержані в результаті проведення даного аукціону, було передано батькам Анастасії Бирчак – дівчинки, в якої було виявлено пухлину стовбура головного мозку!





По результатах даного заходу можна сміливо твердити, що наші діти готові розвиватися в різних сферах, розробляти нові проекти, долучатися до благодійності. Ми раді, що є соціально-відповідальні підприємці, топ-менеджери та батьки, які готові підтримувати підростаюче покоління. Адже для юних підприємців так важливо знати, що вони на правильному шляху і роблять правильні справи. А Miniboss Business School у свою чергу зробить все можливе, щоб дати своїм студентам цінні знання та досвід. Адже наші діти – то наша сила!

Майстер-клас "Азбука грошей" для студентів MiniBoss

3 квітня наш друг і партнер, бізнес-тренер, підприємець, мотиваційний спікер, сертифікований тренер адаптованої версіі легендарної гри «Сash Flow» Роберта Кіосакі "Крысиные Бега" від Алексей Латенко (Alex Latenko) - Юрій Акпаршев, провів майстер-клас "Азбука грошей" (на базі фінансової гри "Cash Flow") для юних підприємців.

Тепер учні Бізнес-школи MiniBoss знають, що гроші можуть бути твердими, рідкими та газоподібними. Ніколи не чули про такі? Можете запитати у MiniBoss-ів, вони з вами радо поділяться інформацією. Під час міні-тренінгу Юрій поділився практичним досвідом не лише заощадження, а й примноження грошей.

Діти навчилися самостійно прораховувати відсотки прибутку за 1, 2, 3 і більше років. Тепер вони знають, як краще зберігати свої кошти та як правильно їх витрачати. Нас не здивує, якщо у гаманці більшості з них замість фото буде вставлена фраза: «Тобі це точно потрібно?!»

Після теоретичної частини на учнів чекала захоплююча бізнес-гра «Щурячі перегони». Гра, яка дозволяє побувати в ролі найманого працівника, підприємця, бізнесмена та інвестора, дозволяє відчути стратегію дій, притаманну кожній з ролей. Гра, як в дзеркалі, показує поведінку кожного гравця в житті, вчить уважно витрачати кошти, ретельно та швидко рахувати, точно та швидко записувати інформацію. Під час гри MiniBoss-и закріпили навики розвитку власної гнучкості, креативності та вміння неординарно вирішувати поставлені задачі.

Діти мали змогу подивитися на власне життя, вчинки та їх наслідки зі сторони. Під керівництвом бізнес-тренера учні спробували нові моделі поведінки, стратегії гри, різні підходи побудови партнерських відносин.

Після закінчення майстер-класу діти були повні ентузіазму, вони зрозуміли найголовніше: ніхто ніколи і нічого не зробить замість вас, але кожна проблема дасть вам підгрунтя для роздумів та роботи над собою.

Завжди раді таким гостям в стінах школи MiniBoss. І дякуємо Юрію Акпаршеву за безцінний досвід та бажання ділитися ним з нашими учнями.

Катерина Глєбенкова
Аріна Плантус

8 простих правил як виховати маленького Ейнштейна

 

Правило 1: Заохочувати до гри

Діти пізнають світ по-різному. Для одних важливо чути і візуально сприймати інформацію, для інших основне - дослідити навколишні об'єкти, взаємодіючи з ними. Незалежно від того, як відбувається процес пізнання, важливо, щоб дитина якомога більше часу проводила в іграх. Саме ігри дозволять розвинути цікавість, яка є ключем до успішного засвоєння інформації про навколишній світ. Інтерес до всього, що відбувається навколо, допоможе в майбутньому отримувати задоволення від навчання.

Правило 2: Багато читати

Дитині потрібно якомога більше читати, навіть якщо вона ще зовсім маленька. Може здаватися, що малюк не сприймає або не розуміє те, що чує, але це не так. Насправді його мозок активно обробляє отриману інформацію. Більш того, словниковий запас, яким дитина володіє в віці двох років, відповідає кількості слів, почутих нею з перших днів життя.

Правило 3: Залучати дитину в розмову

Якщо вам здається, що з дитиною не варто розмовляти, оскільки вона все одно не зможе відповісти, то це не так. Саме спілкування і правильна передача інформації під час спілкування сприяють емоційному і мовному розвитку. Неодмінно слід залучати малюка до розмови, наприклад, використовувати питання замість тверджень. Це приверне його увагу, адже діти дуже тонко відчувають інтонацію.

Наприклад:
Правильно: «Як ти думаєш, собачка хоче їсти?».
Неправильно: «А зараз я погодую собачку».
Правильно: «Правда, бруд прикольно виглядає, коли розглядаєш його зблизька? Тільки не бери в рот - у нього жахливий смак, і у тебе може розболітися животик ».
Неправильно: «Я ж тобі вже сто разів казав (казала) не їсти бруд!».
Позитивна, дружня інтонація пробуджує цікавість, тоді як негативні емоції і накази пригнічують. Спокійно пояснюючи дитині наслідки її дій, батьки передають безцінні знання, які допоможуть робити правильний вибір в майбутньому.

Правило 4: Робити дитини співрозмовником

Спілкуватися з дітьми слід так, немов вони є повноцінними співрозмовниками. Говорити потрібно повільно, використовуючи короткі фрази, жести і міміку, щоб надати більшого значення словам. Це допоможе малюку розпізнавати і засвоювати мовні моделі, які йому доведеться використовувати в мовленні.

Правило 5: Виключити сторонній шум

Фоновий шум (наприклад, від працюючого телевізора) заважає дитині відрізняти звуки, які йому потрібно сприймати, від непотрібних. Не варто дивитися телевізор тоді, коли дитина знаходиться поруч і тим більше не потрібно ставити його в кімнаті малюка. Дослідження показали, що діти, в спальнях яких є телевізори, більше схильні до повноти і менш успішні в школі.

Правило 6: Займатися творчістю

Будь-яка творча діяльність розвиває уяву і тонку моторику дитини. Тому слід надати їй все необхідне для малювання, вирізання, аплікацій, та чого завгодно. Добре, щоб творчі заняття стали регулярними. Головне - постаратися не ставити занадто багато обмежень, тоді дитина зможе в повній мірі проявити себе.

Правило 7: Показувати і розповідати

Під час прогулянок дитині слід побільше розповідати про все навколо. Батькам варто залучати увагу діток до цікавих об'єктів, пояснювати звуки і запахи - робити кожну прогулянку свого роду уроком про навколишній світ. Також дуже корисно показувати дитині, як змінюється навколишнє середовище: листя жовтіє, квіти розцвітають, тісто перетворюється в хліб.

Правило 8: Не бути занадто наполегливими

Само собою, батькам хочеться, щоб дитина якомога швидше засвоїла максимум інформації і опанувала якомога більше навичок. Але якщо занадто прагнути зробити з малюка генія, то можна йому просто нашкодити. Не варто змушувати дитину робити те, чого вона не хоче, або займатися якимось одним видом діяльності. Краще дозволити їй самій обирати заняття дійсно до душі.

Якщо наша інформація була корисною, кладіть лайк та пишіть в коментарях свою запитання стосовно розвитку вашого малюка.

Засновник Telegram про саморозвиток та натхнення

Декілька висловів засновника Вконтакті та Telegram Павла Дурова про саморозвиток


Про гроші. Як тільки ви робите з грошей культ і обмінюєте «бути» на «здаватися», ви відправляєте себе в добровільне рабство. Борги через статусну мішуру, нецікава робота, необхідність брехати і зраджувати самому собі та своєму світу - ось лише частина тієї ціни, яку ви заплатите за надмірне прагнення до грошей.

Про порядок та хаос. Вважається, що порядок - це завжди добре, а хаос - завжди погано. Це одне з тих помилок, завдяки яким більшу половину XX століття людство страждало від репресій, застою і воєн. Насправді, в основі будь-якого творчого пошуку, відкриттів, інновацій знаходиться безлад. Зрозуміло, в умовах абсолютного безладу це "нове" не має можливості закріпитися і принести користь; тому між хаосом і порядком потрібен баланс. Але без частки безладу прогрес зупиняється повністю.

Про проблеми та їх вирішення. Велика частина тих проблем, що нас оточують або не можуть бути вирішені в принципі, або вирішуються самі без нашої участі.

Про конкуренцію. Є два способи відповідати на конкуренцію. Перший - удосконалювати себе та свою справу. Другий – намагатися нашкодити конкурентам. Перший спосіб працює довгостроково, другий - ні. Як тільки ви зміщуєте фокус з саморозвитку на конкурентів, ви впускаєте в себе страх перед ними. Ви неусвідомлено наближаєте те, чого боїтеся, а страх - це здійснене пророцтво.

Про майбутнє освіти. Майбутнє середньої освіти лежить в іграх - комп'ютерних, спортивних, інтелектуальних.

Про вивчення мов. З усіх мов, на яку було витрачено час, окупився лише той, який був інвестований на вивчення англійської.

Про довіру. Довіряти на 100% нікому не варто. Не має значення, наскільки ви довіряєте людині та скільки років ви знайому - ключові питання краще контролювати особисто.

Слідкуйте за нашими публікаціями, ми і надалі будемо готувати цікаву та корисну інформацію для вас!

Герої сьогодення: Олексій Каланча — першокурсник MiniBoss Business School

Олексій Дмитрович Каланча – так представив себе першокурсник Бізнес-школи MiniBoss. І не дивно. Адже у свої 15 років хлопець володіє ґрунтовними знаннями у сфері бізнесу.

Він виріс у сім’ї підприємців, і з самого малечку мама розповідала йому про секрети ведення бізнесу. З часом, коли хлопець підріс, йому стали доручати серйозні справи, які вимагають зважених роздумів та вирішень. «Мама часто ставить мені цікавенькі питання, над якими я довго думаю. Тому вона є для мене взірцем розумної, доброї, мудрої людини. Я дуже хочу бути таким, як вона», - ділиться з нами Олексій.

Олексій - дуже цілеспрямований та розумний. Сам вивчає англійську мову через ігри, фільми, книги. Він поставив собі за ціль досконало освоїти мову до кінця року. Як зізнається хлопець, за час навчання в Бізнес-школі MiniBoss, він не лише систематизував уже набуті знання, а й отримав цінну та корисну інформацію, яку вдало використовує в житті та уже зараз відчуває користь від неї.

Олексій не лише старанний учень, а й чудова людина. До нього звертаються за порадою інші учні, а він ніколи їм не відмовить: порадить, допоможе та підтримає. Тому, коли Олексій потребує нової порції натхнення, то телефонує своїм друзям або грається зі своїм молодшим братом.

Сьогодні хлопець поставив перед собою ще одну ціль: гарно представити свій проект на Форумі StartUp-ів у м. Чернівці, а потім на Всеукраїнському та, найголовніше, на Всесвітньому чемпіонаті з підприємництва.

Віримо та знаємо, що Олексій Дмитрович Каланча гарно представить свою команду на Чемпіонаті.

Щасливі, що такий хлопець є учнем MiniBoss Business School та з гордістю готові ділитися його досягненнями та успіхами.

Як залишатись продуктивним — 5 трюків від успішних керівників

Успіх — це не лише бути кращим в певній сфері, а й вміти балансувати в житті. Тому вчіться знаходити час на роботу, відпочинок, сім'ю та розвиток. Ось, наприклад, кілька порад, які допоможуть вам відшукати рівновагу.

Щоб стати успішним в певній сфері, потрібно багато працювати, витрачаючи максимум розумової та фізичної енергії, надлюдського терпіння, а також — часу, який є найважливішим ресурсом для всіх.

Багато професіоналів розповідає про свою зайнятість, але окрім неї, у них ще є відчуття, ніби вони щось пропускають в житті.

Людина, яка є лідером, повинна вміти виходити із цього замкнутого кола; вона повинна віднайти баланс, щоб мати час і на роботу, і на сім’ю, і на хобі. Не знаєте, як цього домогтися?

Ось кілька порад:

1. Не обмежуйте свої можливості

Коли вам здається, що щось зробити неможливо, згадуйте про того, у кого в підпорядкуванні було 2 мільйони співробітників, 300 мільйонів клієнтів, якому кожен день потрібно було вирішувати світові проблеми і який все одно знаходила час, щоб бути хорошим батьком для своїх дітей, а іноді навіть ходив на баскетбол або футбол. Це колишній президент США Барак Обама.

Або, наприклад, про Ілона Маска. Він керує двома величезними компаніями, які постійно розвиваються, але все-таки знаходить час для втілення інших ідей, постійно займається чимось новим. Це хороший приклад нагадування про те, що ваші можливості безмежні.

2. Плануйте заздалегідь

І для вас, і для Барака Обами, і для Ілона Маска в добі однакова кількість годин. Різниця в тому, як ви їх витратите. Як би це не було парадоксально, але для того, щоб встигати більше, потрібно робити менше, однак більше планувати. Витратьте кілька годин в неділю, щоб розпланувати наступний тиждень, тоді в понеділок ви одразу почнете діяти.

3. Реалістично оцінюйте свої здібності

Часто здається, що всього кілька завдань відокремлює нас від того, щоб нарешті досягти істотного прогресу в роботі. Але потім виходить, що ми все одно відстаємо від графіка.
Щоб уникнути цього, встановлюйте чіткі часові межі для кожної справи і реалістично оцінюйте, скільки справ ви можете виконати. Немає нічого хорошого в тому, щоб пообіцяти виконати 10 завдань, але зробити тільки половину або виконати все, але відмовитись від улюбленого заняття поза роботою.

4. Частіше говоріть “ні”

Визначте заняття, які не приносять у ваше життя нічого корисного, і сміливо кажіть їм “ні”. Наприклад, відмовтеся від перегляду серіалів або не ходіть на вечірки. Ставтеся до вміння відмовляти як до м’язу, який потрібно постійно зміцнювати. Це єдиний спосіб переконатися, що ваш час розподіляється так, як цього хочете ви, а не так, як хочуть інші.

5. Делегуйте обов’язки

Якщо ви самі наймаєте співробітника, повністю передавайте йому відповідальність за його роботу. Так ви звільните власний час і зможете зайнятися іншими проектами, не відволікаючись на постійний контроль.

Звичайно, навіть хороше планування не завжди рятує від стресу. Трапляються непередбачувані ситуації, доводиться кидати всі справи і вирішувати різні проблеми, але це поодинокі випадки. У звичайних ситуаціях перераховані вище поради допоможуть справлятися зі справами і у вас навіть залишать час для себе.

Чому не досягаються цілі? Три головні причини

Знаєте, як буває, поставиш мету, напишеш план, почнеш діяти, і через деякий час розумієш, що цілі не досяг і взагалі далекий від неї, як і раніше.

Чому так відбувається? Все ж зробив за правилами. Все врахував. Але ні, не дійшов.
Чому так відбувається? Які причини можуть бути?

Лінь
Так-так, банальна лінь. Коли ти дозволяєш собі полінуватися всього один маленький раз, лише один. І він може спричинити за собою ще один і ще один. Тобі здається, що дрібниця, нічого не трапиться. Але замість цього не трапляється твоя мета.

Одна маленька лінь тягне за собою іншу. Наростає, мов снігова куля, невиконаних маленьких кроків до мети, вона обрушується на тебе і відкидає далеко назад. До самого старту. А когось і за межі. І ти звинувачуєш кого завгодно, але дуже рідко себе.

Розфокусовка
Що це означає? Це коли ти крім основної мети починаєш помічати щось ще. Коли крім основних дій у тебе в планах щось ще.

Звичайно, завжди можна поставити собі питання - а те, що я роблю зараз, наблизить мене до мети? Але признайся чесно, як часто ти ставиш його собі насправді? І коли немає фокусування, коли багато зайвих дій, може з'явитися нова мета. І ти підеш вже за нею, забувши про першу. Поки в якийсь момент не виявиш, що ця нова мета завела тебе зовсім не туди, куди ти хотів спочатку.

Ти раптом виявляєш себе посеред величезного поля, а то і пустелі, де обидві твої цілі немов міраж. Ти далекий від них, як ніколи. І ти розумієш, що тобі доведеться повернутися на початок. До постановки мети і складання плану. А час втрачений. Його не повернути.

Відсутність оточення, яке підтримує
Отже, у тебе є ідея, яка тебе запалює. Є чіткий план. Ти ділишся з оточенням своєю ідеєю і зустрічаєш іронію в погляді, недовіру, або тобі просто говорять: "Та ти що? З глузду з'їхав? Це маячня! Не лізь туди! У тебе нічого не вийде!"

І тут спливають твої обмежуючі переконання, які твердять тобі: "І правда, що це я? З чого раптом вирішив, що вийде? Ніколи не виходило, а тут раптом раз і вийшло? Маячня!"

І все. Мета похована заживо.

Ми назвали тільки три основні причини, але кожну з них можна роздрібнити на дрібні. Там, де лінь, це ще і відмовки, і неправильно розставлені пріоритети. Розфокусовка - це теж пріоритети, іноді невміння відмовити, суєта в діях, імітація бурхливої діяльності, відсутність контролю за результатами. А в третьому пункті це і переконання, і страхи, і оточення, і демотивація.

Як з усім цим впоратися?
Дуже просто. Тут допоможе Баддінг. Не знаєте, що це? Дуже цікавий напрямок. Тактика, яка допомагає досягти мети.

Якщо коротко, Бадді - це людина, якій ти довіряєш, яка несе відповідальність за результат разом з тобою. Її обов'язок контролювати твій результат, якщо треба - м'яко або жорстко штовхати тебе до мети. Ставити тобі питання: "Наскільки те, що ти робиш зараз, просуває тебе до мети?" Перевіряти, наскільки виконаний твій план.

Це дуже схоже на коучинг. Але в коучингу відповідальність за результат несе тільки клієнт. А бадді допомагає тобі розділити відповідальність. Звичайно, за тебе твоєї мети ніхто не досягне. Але за допомогою бадді тобі буде легше це зробити. Адже у тебе з'являться зобов'язання перед людиною. У тебе з'явиться якийсь контролер, який буде звірятися постійно з маршрутом твоєї мети. І не дасть тобі зійти з дистанції.

А якщо бадді ще й коуч, то це взагалі круто. При такому супроводі результат тобі гарантовано!

Справжній підприємець: хто він?

Ознаки істинного підприємця
Успішними підприємцями стають або народжуються?

Почати варто з розуміння того, хто такий підприємець. Вони зараз усюди, тому відповісти на це питання досить важко.

Ось, наприклад, 14-річна дівчинка, яка заїжджає у Costco, купує 100 пляшок води по 30 центів кожна, а потім продає їх на пляжі по долару. Якщо працювати кожного дня усе літо, можна легко заробити на оплату коледжу.

Або взяти розробника програмного забезпечення, який знайшов нішу, отримав невелике фінансування, знайшов надійну команду, побудував справу і продав її за $ 100 млн - і потім почав усе спочатку.

А, можливо, ми говоримо про підприємця, який не ставить собі за мету отримання прибутку. Про жінку, яка створює щось корисне, знаходить джерело фінансування і змінює світ.
Помилка, яку легко зробити, криється у мові. Ми говоримо: «Вона підприємець», тоді як потрібно говорити: «Вона діє як підприємець».

Підприємництво - це дія, поза ... і тому, звичайно, це вибір. Можливо, ви не хочете бути одним із них, але якщо ви можете відтворити такий образ дій, ви зможете діяти як підприємець.
Що ж роблять люди, коли вони діють як підприємці?

1. Вони приймають рішення.
2. Вони інвестують у діяльність і активи, які не гарантують дохід.
3. Вони переконують інших підтримати місію з неясним результатом.
4. Один із найважчих і, отже, найбільш соковитих пунктів: вони беруться за ту справу, яка може провалитися (замість того, щоб втекти).

Наскільки я знаю, це все. Для всього іншого є наймані працівники.
Наприклад, покупка франшизи вже існуючого бізнесу має мало спільного з цими чотирма елементами підприємницької поведінки. Так, ви замахуєтеся на велику перемогу, ви інвестуєте ризиковий капітал, ви виходите за межі мейнстріму. Але ви купуєте перевірений бізнес, а не ведете себе як справжній підприємець. Немає у цій дії чотирьох елементів. І в цьому немає нічого поганого.

Всі чотири ці елементи неприродні для більшості людей. Зокрема, якщо ви добре вчилися в школі, ви навряд чи зможете слідувати таким курсом. Немає правильних відповідей, немає чіткого вибору, немає відчутних меж.

Можна зачепитися за пункт, який говорить про ризик, але якщо ви дієте як підприємець, вам не здається, що ви сильно ризикуєте. Ризикують у казино, де ви мало контролюєте результат. Люди, що діють як підприємці, насправді відчувають, що чотири найважливіші елементи їхньої роботи знаходяться повністю під їхнім контролем.

Якщо ви сподіваєтеся, що хтось подарує вам керівництво «для чайників», де будуть описані швидкі кроки, гарантований метод, спосіб перетворити цей процес на рутину - що ж, ви тільки що дали зрозуміти, що не можете діяти як підприємець.

Але перш ніж ви відмовитеся, спробуйте. Підприємницька поведінка - це не те, що можна оцінити. Це просто прагнення піти по визначеному шляху.

Сет Годін

Практичний досвід: Майстер-клас для студентів MiniBoss Business School від Ярослови Малинської

У рамках освітньої програми для студентів MiniBoss Business School Ярослова Малинська, успішний підприємець, засновник школи краси SlavaStudio та директор салону краси «Слава», провела майстер-клас та радо поділилася своєю історією успіху з юними MiniBoss-івцями.

Пані Ярослава розповіла, як починала майстром-перукарем, але, за підтримки своєї люб’ячої сім’ї, відкрила спочатку невеличкий салон у селищі Лужани, а згодом і у Чернівцях. Кожен член сім’ї мав свою роботу у цій справі: Ярослава Іванівна була перукарем, чоловік Мирослав вів усі господарські справи, а діти допомагали в салоні прибиранням. Завдяки наполегливій праці та невтомному бажанню до розвитку та особистісного росту, через деякий час салон виріс до рівня школи краси, яка спеціалізується більше, ніж на 25 профілях.



Студенти Бізнес-школи MiniBoss почули цінну інформацію з вуст справжнього професіонала, вони ставили питання, цікавилися історіями з життя та навіть просили поради. Коли справа перейшла до майстер-класу - в дітей просто загорілися очі.

Кожному MiniBoss-івцю видали окремий манекен, на якому вони, приміривши на собі роль перукаря, могли практикуватися та показувати всі свої вміння. Поки дівчати робили зачіски, хлопці вчилися, як правильно робити чоловічі стрижки. Під час майстер-класу, пані Ярослава розповідала про види зачісок та як правильно доглядати за волоссям. Хлопці та дівчата були в захваті, вони все розпитували і розпитували, але кожен отримав відповідь на свої питання.

По закінченню майстер-класу було видно, що діти вловили кожне слово, кожну пораду, винесли для себе цінні знання та досвід.

Колектив Бізнес-школи MiniBoss м. Чернівці висловлює щиру подяку Ярославі Іванівні Малинській та всьому колективу Школи краси SlavaStudio за блискуче проведення майстер-класу для наших вихованців.

Нових Вам творчих здобутків та успіху!

Як виховати більш впевнену в собі дитину: 12 порад від психолога

Інколи для того, щоб відважитись на кардинальні зміни, прийняти складне рішення, нам не вистачає впевненості. А все тому, що ще з дитинства ми боїмось невдач та можливості когось розчарувати. Тому, якщо ви хочете, щоб ваші діти не стикались з подібним, ознайомтесь із порадами від психолога Карла Пікарта, як виховати впевнену в собі дитину.

Карл Пікарт, психолог та автор 15 книг для батьків, вважає, що дитина, яка не відчуває довіри зі сторони батьків, неохоче пробуватиме щось нове, адже боятиметься невдач та можливості розчарувати інших. А як результат, це може негативно вплинути на її подальше життя. Тому робота батьків полягає в заохочуванні дитини та підтримці, оскільки їй доводиться вирішувати складні завдання.

Отож, якщо ви хочете виховати більш впевнену в собі дитину, ознайомтесь із 12 порадами від Карла Пікарта.

1. Цінуйте зусилля дитини, незважаючи на те, досягла вона успіху чи ні

Коли ви дорослішаєте, то важливим є сам процес, а не пункт призначення. Тому, як радить Карл Пікарт, заб’є ваша дитина гол у ворота противника, чи викотиться він поза межі поля, — аплодуйте їй, виражаючи своє захоплення.

Діти ніколи не повинні ніяковіти через спробу щось зробити.

2. Заохочуйте дитину до практикування чогось нового

Заохочуйте дитину займатись тим, що її цікавить, але старайтесь не тиснути на неї.

За словами геніальної піаністки Harmony Shu, вона почала займатись, коли їй було 3 роки. Однак постійні заняття давали впевненість в тому, що з часом в неї все виходитиме набагато краще.

3. Дозвольте дитині самостійно вирішувати проблеми

Якщо ви самі виконуєте всю важку роботу за свою дитину, в неї ніколи не розвинуться здібності та не з’явиться впевненість, що вона може вирішувати проблеми самостійно.

Надмірна батьківська допомога може перешкоджати розвитку впевненості в собі, адже бере початок від з’ясування всього самостійно.

4. Дозвольте дитині чинити так, як дозволяє її вік

Не надійтесь, що ваша дитина буде робити все так, як годиться дорослому.

Думка про те, що добре — це лише так, як роблять батьки, може перешкоджати намаганням щось зробити по-своєму. Прагнення відповідати очікуванням, які не відповідають віку дитини, можуть знизити впевненість в собі.

5. Заохочуйте цікавість

Інколи ви можете втомлюватись, відповідаючи на нескінченні запитання дитини, але її прагнення все знати потрібно лише збільшувати.

Пол Харіс з Гарвардського університету зазначив, що задавати запитання — це корисна вправа для розвитку дитини, тому що означає, що вона розуміє про існування речей, про які вона нічого не знає.

Коли діти починають ходити до школи, ті, батьки яких заохочували до пізнання нового, краще сприймають інформацію за інших однокласників. Іншими словами, вони знають, як вчитись краще та швидше.

6. Не створюйте дитині легких шляхів та не робіть винятків

За словами психолога Пікарта, такі вчинки зі сторони батьків ніколи не сприятимуть розвитку впевненості в собі.

7. Не критикуйте дитину

Ніщо не завдаватиме більшої шкоди самооцінці дитини, аніж критика. Батьки не повинні казати дітям, що ті зробили щось погано, однак мають підтримувати та вносити певні пропозиції.

Якщо ваша дитина боїться зазнати невдачі, тому що знає, що ви будете злитись чи розчаруєтесь в ній, вона ніколи не пробуватиме чогось досягнути.

Найчастіше батьківська критика понижує самооцінку та розуміння власної важливості

8. Сприймайте помилки як шанс навчитись чогось

 “Якщо ви вчитесь на помилках, то зміцнюєте впевненість в собі”, - стверджує психолог.

Але це може статись лише тоді, коли батьки сприймають помилки, як можливість удосконалюватись.

Не старайтесь постійно захищати свою дитину від провалів. Дозвольте їй помилитись, щоб допомогти зрозуміти, як наступного разу по-іншому можна вирішити те чи інше питання.

9. Будьте готові до нових викликів та випробувань в житті дитини

Щоб дитина була впевнена в собі, батькам слід показувати, що, незалежно від того, яким страшним та важким може здаватись випробування, вона все подолає.

10. Вчіть дитину того, що самі знаєте

Батьки завжди герої для своїх дітей, принаймні, поки останні ще не виросли. Тому використовуйте цю силу, щоб навчити дитину того, що ви знаєте самі — як думати, діяти та говорити. Подавайте хороший приклад і будьте зразком для наслідування.

Якщо дитина бачить, як її батьки досягають успіху, то й сама буде більш впевнена в собі і в тому, що вона теж може багато чого досягнути.

11. Підтримуйте дитину, коли в її житті стається неприємність

Життя несправедливе, і рано чи пізно, але кожна дитина дізнається про це і відчує на власному досвіді. Тому коли діти стикаються з неприємностями, батьки повинні підтримувати та нагадувати, що на шлях до успіху можуть бути і невдачі.

12. Будьте авторитетом, однак не надто суворим

Коли батьки дуже вимогливі або занадто суворі, впевненість в собі значно знижується. Розуміння того, що за вчинене можна бути покараним, віддаляє дитину від дій та намагань самоутвердитись.

Критерії ХХІ століття: як, коли і чому дітей потрібно навчати бізнесу?

Богдан Лукань

Бути успішним бізнесменом чи бізнес-леді, мати власну справу та втілювати свої найсміливіші ідеї в життя, ризикувати і отримувати прибуток – мріє кожен. І якщо раніше вважалося, що бізнесменом потрібно народитися, то у ХХІ столітті доведено, що цьому мистецтву можна навчитися. А вчитися, виявляється, потрібно з раннього дитинства! Чому? Відповідь на це та багато інших запитань дає Лукань Богдан Іванович – генеральний директор Чернівецької та Львівської філій Міжнародної освітньої мережі Бізнес-шкіл для дітей та підлітків MINIBOSS BUSINESS SCHOOL.

Богдан Лукань

– Чому саме Бізнес-школа MiniBoss, як власний проект? Чим вона вас зацікавила?

– Напевно однією з найвагоміших причин старту системи MiniBoss Business School в Чернівцях стало народження мого старшого сина. У той момент я почав думати про те, що мені хочеться, аби мої діти мали щасливе дитинство, були правильно вихованими і цілеспрямованими у майбутньому. Я почав мріяти, щоб вони не просто перейняли мій бізнес, чи успадкували започатковану мною справу, але й розвинули її та мали достатньо знань, щоб створити щось своє, – жити, отримувати задоволення, виконувати свою місію і бути успішними. А для цього потрібні відповідні знання. І такої пропозиції в освітній сфері нашого міста на той час ще не було!

Miniboss Business School

- З якими труднощами мали справу, коли починали школу в Чернівцях?

– Дещо складно було одразу почати реалізовувати програму дій в повному обсязі. А потрібно було задіювати паралельно кілька напрямків реклами, налагоджувати співпрацю зі школами. Десь ми ще не мали потрібного досвіду, але це вже в минулому. Ми зрозуміли, що прописані задачі – вони працюють та приносять результат в інших філіалах по Україні, і в нас в Чернівцях теж. Чим якісніше виконується програма, тим більше результатів ми отримуємо. Якщо порівняти сьогодні і вчора, то я зрозумів одну просту річ, якщо щось не виходить – працюйте, вдосконалюйтеся, вивчайте питання глибше і результат обов’язково буде.


                                              Miniboss Business School

– І які ж доходи у юних підприємців? Скільки їм знадобиться часу, щоб заробити свій перший мільйон?

Питання не в тому, чи зароблять вони великі статки чи ні саме на першому своєму проекті. Головне, щоб вони відчули, що можуть генерувати нові ідеї, створювати, реалізовувати, вираховувати і отримувати прибуток. Вони повністю командою пройшли весь шлях, від зародження ідеї – до реальних дій і отримання результату! А далі, будь ласка, масштабуйте, розвивайте, пишіть інші книги або переносьте алгоритм дій на нові проекти. Головне, що у дітей вже відсіялося багато страхів і зникло відчуття, що великі справи – не для них. Вони знають, що можуть все!


                                               Miniboss Business School

– Чим же особливе навчання в MiniBoss?

Коли ми говоримо про цінність системи MiniBoss, то наголошуємо, що вчимо дитину не просто бізнесу. Насправді ж ми формуємо лідерські здібності, навчаємо роботі в команді, даємо дитині спробувати власні сили у різних ролях, на різних посадах, вчимо нести відповідальність за прийняті рішення, допомагаємо відкрити таланти, нарощуємо крила, додаємо енергії, віри у власні сили, вчимо не здаватися. MiniBoss – це середовище, в якому неможливо, щоб не вийшло. Це розвиток підприємницьких навичок в цілому. Суспільство сьогодні не готове до того, що дитину треба навчати бізнесу з 6-ти років, а це насправді потрібно робити з народження. Чи стане дитина успішним бізнесменом, дієвим керівником, інвестором чи меценатом – це залежить від того, як вона буде розвивати свої здібності з раннього віку.

Тому ази бізнесу треба вивчати з дитинства. Ми часто чуємо заперечення, негативні установки, які батьки дають дітям не усвідомлюючи. Наприклад: «Не бери гроші – вони брудні», «Ти ще замалий, щоб мати справу з грошима», «Гроші – це не іграшка – віддай», «Бізнес – це брудна справа». Ці установки не дають дитині навіть спробу самореалізуватися у майбутньому. Ми чітко розуміємо, що незалежно від того, чи буде дитина стоматологом, гінекологом, юристом, адвокатом, майстром спорту чи власником якогось агентства – їй у будь-якому випадку потрібно пройти систему навчання в MiniBoss, щоб навчитися будувати відносини і працювати в команді, щоб навчитися переконувати та вести за собою людей, не здаватися, вірити, мріяти і досягати!

Miniboss Business School

– Скільки часу потрібно навчатися в MiniBoss, щоб мати гарантований результат?

Дуже цікаве питання. Ми зараз бачимо, що є категорія батьків, які з першого місяця, навіть з першого заняття, хочуть побачити результат та отримати «швидкі дивіденди». Але всі ми розуміємо, що стати підприємцем та ефективним управлінцем за один місяць не реально. І я, виходячи з особистого досвіду, і експерти у бізнес-тематиці, і провідні бізнес-тренери, наголошуємо, що будь-яка справа має функціонувати мінімум 2-3 роки для отримання результатів. У нашому випадку ми чітко розуміємо, що дитина має проходити навчання протягом 5-8 років. І вже доведено європейськими експертами, що після 5-ти років у системі MiniBoss є 100% гарантія, що дитина точно досягне результатів. Тому, що це не суха теорія, а реальне формування свідомості успішної людини, позитивного підходу, правильних реакцій на різні життєві ситуації протягом тривалого періоду і це стає природною системою мислення дитини. Це не шаблон, не покрокова інструкція прийнятих кимось рішень – це значно глибша програма.

Варто наголосити, що дитина з радістю та ентузіазмом ходить в MiniBoss Business School, а це означає, що подану інформацію діти не просто чують, а сприймають і усвідомлюють, не забуваючи її.

Цікавий факт, ми вже бачимо, що деякі батьки починають дисциплінувати своїх дітей забороною відвідування MiniBoss Business School за якісь провини – хтось на місяць, хтось на два. Це абсолютно невірний підхід – це «обрізання крил» вже на старті росту, коли дитина тільки-но повірила у власні сили, почала рухатися в правильному напрямку, відчула бажання вдосконалюватися і, обриваючи це, потім важко дитину вивести на той же рівень ентузіазму і прагнень.


                                                  Miniboss Business School

– Розкажіть детальніше, як проходить навчання у MiniBoss Business School

Дитина вивчає 8 курсів. Пройшовши їх вона абсолютно свідомо, на основі тестів, отримує відповіді – куди їй рухатися далі. Чому? Тому, що вона і в теорії, і на практиці ознайомлюється з такими напрямами, як:

1. Ази економіки.
2. Сімейна економіка.
3. Креативне мислення.
4. Засади ринкової економіки.
5. Проектний менеджмент.
6. Створюємо компанію.
7. Економіка міста.
8. Кар’єрна карта.

Така додаткова освіта демонструє дитині багатогранність та широкі можливості, – і сучасного світу, і особистості у цьому світі.

Miniboss Business School

Другий момент – якщо дитина рік теоретично готується, а потім представляє свій проект на рівні Форуму стартапів та виходить на рівень України по молодіжному підприємництву, – вона крок за кроком проходить це все, проживає незабутні емоції, отримує європейські гранти, вчиться міжнародному етикету і спілкуванню у вищих ешелонах суспільства, – все це глибоко впливає на формування її особистості. А якщо вона ще до того ж відвідує бізнес-тури, де її зустрічають генеральні директори світових підприємств та заводів, власники транснаціональних компаній, то після цього дитина сама усвідомлює, для чого потрібно вчитися і як саме вона хоче заробляти кошти.

Сьогодні Німеччина, Америка та Китай диктують правила світового бізнесу, ми звідти запозичуємо досвід, привозимо дієві інструменти, які ще не втілені в Україні, тобто «новинки», які там давно функціонують і приносять прибуток їхнім власникам. А той, хто об’їздив весь світ – має ще більший і ширший світогляд! Одним із визначальних факторів є середовище, в якому навчається дитина. Це діти-однодумці, які рухаються в одному напрямку, розвиваючи себе як особистість. Це діти з сімей, де зазвичай вже успішні батьки і вони є достойним прикладом для наслідування. Але, як би парадоксально це не звучало, тільки батьківського прикладу недостатньо. Інколи важливішу роль відіграє оточуюче середовище, коло друзів та старших наставників, оскільки багато життєвих рішень дитина приймає завдяки твердженням авторитетних для неї сторонніх осіб. Тому так важливо доповнювати один одного у комплексному вихованні дитини.


                                                           Miniboss Business School

– Важливою складовою системи навчання є літні табори для дітей. Це щорічні акції? Де вони відбуваються, чим забезпечені, скільки коштують?

Так, ви маєте рацію, бізнес-табори – це один з надзвичайно потужних елементів системи MiniBoss Business School. Вони проходять у різних країнах світу і тривають переважно 2 тижні. Вартість, безумовно, залежить від країни перебування.

У 2017-му році я особисто зі своїм сином відвідав два табори – один на території України, інший – в Болгарії. Одночасно була можливість поїхати у Грецію та Великобританію. Дитина самостійно обирає, куди вона хоче поїхати і де хоче продовжувати навчання влітку. Є діти, які відвідують кілька бізнес-таборів, якщо періоди поїздки не співпадають. Програма прописана таким чином, що будь-яка дитина може самостійно скласти свій графік розвитку і як мінімум зобов’язана відвідати хоча б один табір. Їхня суть полягає у підході, в атмосфері, у тому що зустрічаються MiniBoss-и з усієї України і не тільки України, адже наша школа представлена в багатьох країнах світу, і кількість держав-членів нашої системи з кожним роком зростає. Зазначу, що у листопаді 2017-го року відкрилося ще 2 філіали MiniBoss Business School – у Болгарії та Литві. А загалом у нас налічується 25 філіалів у різних країнах світу! І всі наші учні зустрічаються, знайомляться, спілкуються, здружуються, розвивають нетворкінг – саме у літніх таборах. Вони ніби відпочиваючи розвиваються у напрямку системи MiniBoss Business School. І це дуже круто!

– В яких містах України вже діє MiniBoss Business School?

– MiniBoss Business School представлений в багатьох містах України, а саме – в Києві, Одесі, Новій Каховці, Вінниці, Чернівцях. Запускаємо зараз філіал у Львові.

– Чому вирішили відкрити філіал саме у Львові?

Розібравшись у складній структурі MiniBoss Business School, зрозумівши її високу цінність, я усвідомив і повірив, що ми виконуємо серйозну місію. І тому хочеться надати можливості такого розвитку й львів’янам. Я чітко розумію, що Львів, як потужний освітній центр України, швидко включиться і зрозуміє нашу систему. Я вирішив масштабувати MiniBoss Business School у Західному регіоні. Львів мені дуже подобається як місто, я бачу там високий потенціал, цікаву аудиторію, яка має право і шанс навчати своїх дітей у MiniBoss Business School.

– Назвіть основні переваги MiniBoss Business School в порівнянні з іншими приватними школами та курсами.

1 – Це бренд №1 в Бізнес-освіті для дітей у світі, що визнано європейськими та світовими експертами у 2015-у році. І тут без коментарів. У нас немає конкурентів!

2 – Гарантований результат навчання. У випадку, якщо дитина навчається мінімум 5 років і виконує програму навчання, то ми гарантуємо, що вона виросте успішною і щасливою людиною і чітко знатиме своє призначення у житті.

Miniboss Business School

3 – Системний підхід у навчанні дитини. Якщо ми говоримо про підприємницькі навички і їхній розвиток, то ми розуміємо, що вони включають в себе розвиток усіх восьми Q, тобто розвиток інтелекту, здібностей та інших навичок видатної людини. Це комплексний підхід, якого не дасть жодна інша школа. Це повноцінне навчання, а не курси. Ми даємо альтернативу університетській освіті і допомагаємо дітям самостійно усвідомити свої таланти та покликання. Пройшовши навчання в MiniBoss, дитина буде готова до життя! Ми готуємо дитину не до вступу у вищі навчальні заклади, як всі школи, а до РЕАЛЬНОГО життя.

4 – 17 років міжнародного досвіду!

5 – Здорове середовище. Ми про це вже говорили і це надзвичайно важливо!

6 – Єдиний у світі бізнес-інкубатор для дітей. Бізнес-інкубаторів для дорослих сьогодні налічується чимало, а ось для дітей – немає, ми єдині, монополісти, якщо можна так сказати.

7 – Всесвітній чемпіонат з підприємництва для дітей. Це розвиває змагальний дух, це міжнародний майданчик для обговорення бізнес-проектів і це стимул бути світовим лідером вже з дитинства!

Ви ще роздумуєте, чи віддавати свою дитину до нас? – Ми вас чекаємо! Приходьте вже завтра!

Спілкувалася Леся КІЧУРА
Фото з архіву Богдана Луканя

Мам, а що таке тайм-менеджмент?

Поквапся. Ми запізнюємося. Що ти там баришся?

Певно, це знайомо всім батькам, коли ви запізнюєтесь, а дитині ще потрібно 5 хв на свої справи.

Ви скажете, що тайм-менеджмент лише для дорослих. А ми скажемо, що навіть найменшим до снаги освоїти керування власним часом.

Ловіть 10 кроків до вершини «Все можу, все встигаю», які допоможуть вашій дитині не лише навчитися планувати день, але і цінувати час, який так швидко плине.

1. Перетворіть тайм-менеджмент на гру

Час підйому, сон, безкінечні зустрічі та наради – майже всі дорослі прописують це у своїх календарях. Але це так інколи пригнічує, що хочеться викинути будильник через вікно.
Для дітей планування часу має бути веселим та цікавим. Використовуйте фломастери для днів календаря. Клейте наліпки на важливі дати. Нехай це стане грою, де потрібно виконати прості завдання: почистити зуби, одягнутися, зібрати рюкзак в школу. Так дітям стане легше зрозуміти важливість часу та його швидкоплинність.

2. Почніть, коли вони ще не вступили в перехідний вік

Звичайно, ви можете привчати до тайм-менеджменту й підлітків. Але чим раніше ви почнете, тим легше це буде для дитини.

Дошкільнята можуть вчитися за допомогою невеличних завдань, виконаних за короткий проміжок часу, таких як одягання або прибирання своїх іграшок. А діти молодшого шкільного віку можуть вчитися, встановлюючи часові рамки на виконання домашнього завдання та дрібних справ по будинку.

3. Покажіть, як відчувається час

Навіть якщо дитина знає, як визначити годину, це не означає, що вона може виміряти її. Допоможіть їй, встановивши таймер протягом певного періоду часу, коли вона повинна виконати завдання. Тримайте годинник поруч і дайте їй словесний зворотний відлік, зупиняючись на певних позначках часу, щоб вона могла почати отримувати внутрішнє відчуття для цих часових сегментів.

Пам’ятайте, що ваша ціль не навчити дитину жити по годиннику, а лише зрозуміти, як відчувається година, 15 хвилин, чи, навіть, 5 хвилин. І коли ви наступного разу скажете: «Ми виходимо через 5 хвилин», вона подумає, чи є в неї час, щоб гратись іграшками, дивитися телевізор чи прибирати свою кімнату.

4. Створіть родинний календар разом

Родинний календар – це як карта-помічник для кожного члена сім’ї. Один погляд – і ви знаєте, що Максим має заняття з шахів в понеділок, а Тарас йде в художню школу в четвер, а у вівторок і суботу вони разом йдуть на футбол.

До процесу створення календаря має бути залучена вся сім’я. Чим більший розмір паперу ви використаєте, тим краще. Адже ви зможете малювати на ньому, розмальовувати, клеїти наліпки і все, що забажаєте. Перетворіть це все у розвагу, щоб кожен зміг запам’ятати хто, де, коли і чим буде зайнятий.

Підберіть кожному власний колір для календаря. Так діти зможуть побачити, чим займаються члени їх сім’ї і зрозуміють, коли і як вони можуть провести з ними час.

5. Створіть такий календар для кожного окремо

Крім загального, дитина може мати свій особистий календар. Таким чином, вона зможе більш детально прописати кожен свій день і тиждень. Його можна повісити біля ліжка чи шафи, щоб він був помітний.

6. Дотримуйтесь графіка

Інколи, коли бачиш захопленість дитини грою, хочеться дати їй трохи більше часу на розваги. А інколи, буває так, що ви хочете, щоб вона трохи довше повчилася, навіть якщо ваш календар закликає лягати спати. Так як ваше маля лише починає рухатись стежиною тайм-менеджменту, краще дотримуйтесь графіку. Коли закінчився час, переходьте до наступного завдання, навіть незважаючи на зацікавленість дитини у попередньому завданні.

Якщо ви відійдете бодай на кілька хвилин від плану, дитина може геть вибитись з колії. Тому краще дотримуватись правил, особливо перші кілька тижнів освоєння азів керування власним часом.

7. Залиште місце в календарі для розваг

Планувати час і дотримуватись графіку – це дуже важливо. Але вагоме місце в ньому потрібно відвести і вільному часу.

Такий момент є золотою ланкою в управлінні часом. Це дасть змогу дітям зрозуміти, що тайм-менеджмент – це не лише час для структурованої діяльності та навчання, але і час для розваг, коли ти можеш зайнятись будь-чим, що приносить задоволення.

8. Використовуйте інтерактивні інструменти керування часом

Додайте до календаря барвисті інструменти керування часом у зручному для дітей форматі.
Головне використовувати візуальні ефекти та прийоми, які близькі вашим дітям. Наприклад, використовуйте магніти для всього, починаючи з спорту і закінчуючи вільним часом.

9. Пам’ятаймо про винагороду

Так, ви можете нагородити дітей за правильне управління часом, і це може стати чудовою мотивацією. Процес нагородження може проходити перед усією сім’єю раз в тиждень чи навіть кожного дня.

Будьте креативними, вибираючи бонуси. Це може навіть бути екстра час для відеоігор чи похід у кіно із сім’єю.

10. Допоможіть їм встановити щоденні пріоритети

Пам’ятайте правило 3-х: спочатку, потім, на кінець. Це видається просто. Та маленьким дітям важко зрозуміти, що таке пріоритет, але дана формула їм в цьому допоможе. Залежно від віку, масштаби пріоритетів у дітей різні. Чотирикласник не думає, що кожне виконане домашнє завдання робить його вступ до університету легшим. А малюк у дитсадку, малюючи свої каракулі, не думає виставляти їх на виставці в галереї. Їхні пріоритети обмежуються одним тижнем чи днем.

Допоможіть їм спланувати день відповідно до принципу «спочатку, потім, на кінець».
Діти повинні усвідомлювати, що вони робитимуть спочатку, наприклад, почистять зуби. Потім вони можуть перейти до того, що робити далі, наприклад, виконати домашнє завдання перед сном чи скласти рюкзак до школи.

Краще почніть з малих щоденних пріоритетів, перш ніж перейти до щотижневих та щомісячних. І вже зовсім скоро ви побачите, що ваші діти стали справжніми професіоналами тайм-менеджменту.

І нехай це здається непомітним у нашому житті, але навички розставлення пріоритетів та планування часу, це те, що буде корисним впродовж всього життя дитини і те, що допоможе виконати велику кількість завдань, зберігши при цьому час і для себе, і для своєї сім’ї.

Як навчають фінансової грамотності в школах різних країн світу

Велика Британія

Влада Сполученого Королівства вирішила ввести уроки фінансової грамотності в рамках боротьби з наслідками кризи, що почалася в 2008 році. Спочатку вмінню розпоряджатися грошима навчали факультативно, потім включили цей курс у план з математики.

Через деякий час провели опитування серед школярів, щоб визначити, наскільки вони самі відчувають потребу в цих знаннях. 60% учнів заявили, що змогли правильно спланувати свій бюджет завдяки шкільному курсу.

Чехія

У початковій і середній школі в Чехії є предмет, який так і називається — finanční gramotnost (фінансова грамотність).

Дітям пояснюють, що таке гроші, як розподіляти, контролювати і регулювати особисті доходи і витрати. Школярі отримують інформацію про податки, комунальні платежі, витрати на продукти та одяг, капітальні витрати на купівлю житла й автомобіля, а також про накопичення, вкладення коштів та відкриття власного бізнесу.

США

Міністерство фінансів США створило освітній проект Money as you grow. На його сайті є п’ять розділів з інформацією для різних вікових груп: 3-5 років, 6-10 років, 11-13 років, 14-18 років і 18+ років. Зібрані тут дані, методики, інструменти, розвивальні ігри й тести рекомендують використовувати батькам і вчителям, щоб навчити дітей поводитися з грошима.

Японія

У 2007 році Центральна рада інформації з фінансових послуг опублікувала программу финобразования, яка є обов’язковою для всіх шкіл і вишів.

Курс розробляли спільно з Міністерством освіти, культури, спорту, науки і технологій Японії.
Для роботи над навчальними матеріалами запрошували вчителів, батьків, бізнесменів та експертів у сфері економіки та фінансів.

Автор тексту: Олексій Сімончук
Джерело: osvitoria.media

Як ставати розумнішими з кожним днем

Слово «геній» є одним із найбільш неправильно вживаних термінів в історії.

І хоча ми часто на нього посилаємося, сенс, який ми йому надаємо, як правило, розходиться з істиною.

Так, ми маємо рацію, коли наділяємо геніїв неймовірними інтелектуальними здібностями і творчою силою - так і повинно бути. Однак, нам слід перестати думати, що ці риси обумовлені талантом або вродженою обдарованістю.

Насправді, дослідження показують, що в той час, як талант дійсно визначає деякі видатні результати, більшість досягнень, як правило, випливають з поєднання практики, звичок і мислення.

Ван Гог був генієм. Моцарт був генієм. Марі Кюрі була генієм. Однак, справа не тільки в таланті, а й у повсякденній роботі і зусиллях, спрямованих на те, щоб розкрити свої природні здібності в повній мірі.

Звісно, поняття «геній» визначається контекстом, і воно має набагато більше граней, що зазначається у статтях в Інтернеті. Однак інтелект і креативність в цілому можна поліпшити достатньо легко.

Все, що вам потрібно - це одна година кожного дня.

Міркуйте протягом 10 хвилин кожного дня

Як часто ви питаєте себе про те, чому ви займаєтеся тією чи іншою справою у своєму житті?

Це стосується не тільки завдань у вашому щоденному списку справ, і такі банальні відповіді, як «тому що мені потрібно оплачувати рахунки» або «це моя пристрасть», не рахуються. Це хороші причини для початку, однак, в чому полягає суть насправді?

Як щодо світу? Що вам подобається в ньому, а що - ні?

Наскільки ваше життя далеке від ідеалу? Що не так з ним?

Це всього лише верхівка айсбергу. Більш споглядальні питання змусять вас копати глибше і навчать мислити з ясністю.

Усвідомлення речей, які будуть приносити вам користь протягом тривалого часу, як правило, дарує багато радості і значно полегшує ваше життя.

Під впливом зовнішнього світу у вашому розумі може зародитися безліч ідей, проте, ви можете дізнатися ще більше, розібравшись з тими речами, які вже є у вашій голові.

Кожного дня ставте собі одне важке питання і знаходьте час, щоб над ним поміркувати.

Читайте по 20 хвилин у день

Читання статей онлайн - прекрасний спосіб йти в ногу з часом і розвиватися.

В Інтернеті можна знайти багато корисної інформації, якою з нами діляться великі розуми з усього світу.

Проте, у книгах міститься якась частка чарівництва, яку неможливо відтворити.

Такі статті, як ця, можуть допомогти дізнатися що-небудь нове і цінне (і я сподіваюся, люди не перестануть їх читати), проте, вони не здатні захопити вас, як хороша історія або докладне дослідження.

Читання також породжує у вашій голові думки. Ви міркуєте над тим, що написав автор, і саме в цей момент відбувається «заточка» мозку.

Якби ви кожного дня читали протягом 20 хвилин або по 15 сторінок, то до кінця року ви б подужали 15-20 книг.

Суджу з власного досвіду: те, що одна єдина книга, прочитана в потрібний момент, здатна змінити ваше життя, не є перебільшенням. Нова книга - нові можливості.

Читання - це хороша інвестиція грошей і часу.

Фокусуйтеся на чому-небудь протягом 30 хвилин кожного дня

Мабуть, найбільшим учителем у світі є процес оволодіння чим-небудь.

Коли ви об'єднаєте свої розумові та фізичні здібності і повністю присвятите себе чомусь, ви отримаєте можливість удосконалити свій розум. Ні мислення, ні читання, взяті окремо, не здатні дати такі приголомшливі результати.

У стані глибокої зосередженості на будь-якій діяльності ми, крім майстерності, також вигострюємо наш розумовий апарат. Ми вдосконалюємо свою здатність засвоювати інформацію.

Уміння вчитися є одним із найбільш важливих навиків у сучасному динамічному світі, і воно безпосередньо пов'язане зі здатністю зосереджуватися на тому, що спонукає вас пізнавати себе.

Чи то хобі чи особистий проект, присвячуйте цьому хоча би 30 хвилин у день, щоб отримати відмінні результати.

Це не тільки принесе вам задоволення, але і зробить вас розумнішим.

Почніть сьогодні

На перший погляд може здатися, що більшість людей вже роблять ці речі.

У певному сенсі це правда, проте, багато з нас втрачають переваги, приховані у деталях.

Ми якщо і розмірковуємо над чим-небудь, то дуже поверхово. Ми якщо і читаємо, то не те, що потрібно. Ми якщо і працюємо над чим-небудь, то робимо це не з метою досягти прогресу і постійно відволікаємося.

Люди, яких ви вважаєте розумними, стали такими зовсім не раптово або за помахом чарівної палички. Вони просто робили ті дрібниці, якими сьогодні багато хто нехтує. Згодом ці дрібниці перетворюються на щось значуще.

Не кожен народжується генієм, але кожен може стати розумнішим.

Zat Rana 

Десять «золотих правил» виховання щасливих дітей

Десять «золотих правил» виховання щасливих дітей - поради американського психолога Віктора Клайна.

Правило1. Не марнуйте часу дитини. У ранньому дитинстві мозок найкраще сприймає нове, накопичує знання. Пізніше їх засвоїти набагато важче

Правило 2. Формуйте самоповагу. Необхідно розвивати в дитини такі здібності, прищеплювати такі навички, котрі б вирізняли її з-поміж інших, викликали б повагу ровесників і дорослих. Діти мають знати, що успіх, майбутній добробут залежить від них самих. І ще: у кожної дитини має бути хороший друг. Батьки спрямовують цю дружбу і зміцнюють її.

Правило 3. Навчіть дитину спілкуватися. Є шість умов, за яких у дитини виробляються корисні навички: щира любов до батьків ( дає відчуття захищеності); приязне ставлення до навколишніх ( не лише до близьких та рідних); зовнішня привабливість ( одяг, манери); можливість спостерігати правильне спілкування ( поведінка батьків, учителів, ровесників); висока самооцінка, а звідси – впевненість у собі; середній ( як мінімум) запас слів; вміння підтримувати розмову.


Правило 4. Пильнуйте, щоб дитина не стала теле або комп’ютереманом. Бо ці види діяльності гальмують в дітей розвиток лівої півкулі головного мозку. А нею визначається розвиток мови. Отже з часом у дитини можуть виникнути проблеми у спілкуванні.

Правило 5. Виховуйте відповідальність, порядність. Не лише повсякчас пояснюйте «що таке добре, а що – погано», а й закріплюйте гарні навички, карайте за негідні вчинки. Прикладом повинні бути ви самі.

Правило 6. Навчіть дитину шанувати сім’ю . Щоб виростити ніжних і люблячих дітей, оточіть їх піклуванням, ласкою з перших днів життя. Діти мають бачити, що йдучи на роботу чи повертаючись додому, тато – мама цілуються – це сімейний ритуал.

Правило 7. Живіть у хорошому оточенні. Друзі, яких виберуть собі ваші діти, впливатимуть на їхні моральні орієнтири, поведінку. Якщо ви живете на соціально – психологічному смітнику, дітям важко бути вийти з нього, розповсюджуючи пахощі троянд.

Правило 8. Будьте вимогливими. Але не будьте тиранами. Розумними і слухняними діти стають не відразу, на це треба витратити роки.

Правило 9. Привчайте дитину до праці. Але без примусу. Подбайте, щоб вони набули трудових навичок, подбайте, щоб їхнє життя було заповнене цікавими і корисними справами.

Правило 10. Не робіть за дітей те, що вони можуть зробити самі. Нехай все перепробують, нехай навчаться на власних помилках.

Зробіть перший крок до успішного майбутнього Вашої дитини - телефонуйте +38(099)-258-20-02.

Також ви можете заповнити форму за ЦИМ ПОСИЛАННЯМ

Мінібоси в «БАЗИСМЕД»: якісна медицина в Чернівцях доступна

Всі ми прагнемо бути здоровими, однак у житті трапляються випадки, коли, все ж таки, необхідно звернутися до спеціалістів. І в цьому контексті важливо дійсно потрапити до СПЕЦІАЛІСТА, тобто людини-професіонала, яка не просто здобула медичну освіту, а, враховуючи новітні тенденції сьогодення, якнайшвидше і дуже точно може встановити діагноз і призначити необхідне ефективне лікування!

Саме тому студенти Бізнес-школи «MiniBoss» відвідали «БазисМед» - передовий медичний центр міста Чернівців. Три роки тому – це були два скромні кабінети УЗД (ультразвукового дослідження), які завдяки грамотному поєднанню бізнес процесів та бажанню допомогти пацієнту переросли у новітній медичний центр з широким спектром послуг: експертна ультразвукова діагностика, МРТ, операційна, консультативні кабінети та ін.

Керівник центру Олександр Самбольський розповідає, що основною ціллю створення медичного центру було стати надійним партнером , де пацієнт і клієнт - це рівнозначні питання, де людина отримає якісне обслуговування та професійну медичну допомогу.

Що найбільше сподобалось дітям? В першу чергу – ідеальна чистота: апарат, який сам одягає бахіли на ноги, масажне крісло, гарний, комфортний інтер’єр та відсутність неприємного лікарняного запаху. Варто сказати, що в «БАЗИСМЕДі» надзвичайно зручне обслуговування та відмінний сервіс. Тут немає черг, адже всі процедури проводяться за попереднім записом.

Працює колл-центр, який приймає дзвінки та нагадує пацієнтам про запланований візит. Окремо хочеться звернути увагу на персонал. «Ми постійно інвестуємо в персонал, адже це найдорожче що у нас є. Постійно проводимо тренінги , запрошуємо тренерів з Києва та Одеси. Лікарі постійно відвідують міжнародні конференції (Польща, Австралія, Німеччина), де переймають найпередовіший досвід і ми намагаємось одразу це впровадити у нашу практику.

Прогресивний підхід до налагодження роботи, високі вимоги до працівників, які окрім професіоналізму, включають в себе ще й людські якості, доброзичливість, прагнення до саморозвитку і самовдосконалення, вміння налагоджувати контакт та надавати підтримку – це так важливо в період, коли чуєш діагноз, з яким треба боротися і який потрібно перемогти!

Студентам Бізнес-школи MiniBoss дуже сподобалося бачити результати власних обстежень на широких екранах плазми. І не тільки тому, що це високий міжнародний рівень обслуговування, а в першу чергу тому, що це дає чітке розуміння того, що з тобою відбувається, а отримавши професійне обстеження і такий же підхід, назначене лікарем лікування викликає ще більшу довіру і швидко дає результат.

В умовах сьогодення тих, хто цінує власний час та власне здоров’я стає дедалі більше, а тому «Базисмед» завжди матиме свого клієнта, адже надає якісні послуги на найвищому рівні.